考勤管理師 (人力資源助理)
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月薪
35000~38000
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2年以上工作經驗
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高中
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求才人數：1人
1.人事資料在HR系統維護作業。
2.異常工時追蹤 ：定期檢查系統中的漏打卡紀錄，發送提醒，確保員工及時完成補單。
3.核對加班申請單與門禁/電腦登入紀錄是否吻合。
4.請假流程審核 ：審查各類假別的證明文件（如病假的診斷證明、婚假證明等）是否符合規範。
5.確認請假扣款邏輯（如病假半薪、事假無薪）在系統中正確帶入。
6.員工諮詢服務 ：解答員工關於特休天數、假別權益。
7.檔案與紀錄管理 ：整理並備份每月出勤紀錄（含電子檔與紙本資料），確保符合法令規定保存期。
8.月結數據核對 ：在結薪日前，結轉該月總工時、加班時數、請假扣款總計，並轉交薪酬會計（Payroll）進行核算。
9.其他主管交辦事項。