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公司形象圖片
震旦行股份有限公司台北十三分公司(震旦家具)  

空間規劃/設計人員(嘉義分公司)

  • 月薪29,700 ~ 50,000 元(●工作待遇補充說明: 1.每月除固定薪資外另有高額獎金及盈餘分享。 2.薪資結構=固定薪資(到職起薪)+變動薪資(成交獎金+盈餘); 3.固定薪資因個人資歷敘薪、變動薪資因個人及團隊績效而異。 設計人員工作月薪區間約在29,700元~50,000元之間 4.提供您優渥的薪資制度、完整常態性教育訓練及升遷管道)
  • 嘉義市/嘉義市
  • 1年以上工作經驗
  • 大學
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
1.平面設計圖
2.3D虛擬實景
3.美工編排
4.其他行政事務

●工作待遇補充說明:
1.每月除固定薪資外另有高額獎金及盈餘分享。
2.薪資結構=固定薪資(到職起薪)+變動薪資(成交獎金+盈餘);
3.固定薪資因個人資歷敘薪、變動薪資因個人及團隊績效而異。
設計人員工作月薪區間約在29,700元~50,000元之間
4.提供您優渥的薪資制度、完整常態性教育訓練及升遷管道
工作代碼
14672313
職務類別
室內設計師 * 職務內容與薪資行情介紹
工作待遇
月薪 29,700 ~ 50,000 元 (●工作待遇補充說明: 1.每月除固定薪資外另有高額獎金及盈餘分享。 2.薪資結構=固定薪資(到職起薪)+變動薪資(成交獎金+盈餘); 3.固定薪資因個人資歷敘薪、變動薪資因個人及團隊績效而異。 設計人員工作月薪區間約在29,700元~50,000元之間 4.提供您優渥的薪資制度、完整常態性教育訓練及升遷管道)
工作時間
全職 日班:自08時30分至18時00分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
嘉義市嘉義市西區友竹街96號2樓 前往查看地圖
廠別/機構分院
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
1
相關保險
勞保就保健保災保
供  膳
不提供供膳
供  宿
不提供住宿
加  班
依工作需要
職缺福利
團體(意外)保險、教育訓練進修(可申請公司補助)、子女教育補助(獎助學金)
育兒設(措)施
托兒服務:自設或簽約幼兒園

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
1年以上工作經驗
學校要求
學歷要求
大學 以上程度
科系所要求
室內藝術學類

其他條件

語文能力要求
駕照要求
不拘
證照要求
電腦能力
電腦基本操作
應用工具
AutoCAD, Sketch up
其他工具
1.室內設計相關科系畢 2.具CAD、SketchUp繪圖軟體、美工編輯軟體者佳 3.空間整體規劃、裝修經驗佳 4.具溝通與表達能力
專長能力

公司福利

  • 1. 團體保險
  • 2. 國內外旅遊補助
  • 3. 健康檢查補助
  • 4. 住院醫療補助
  • 5. 住院慰問
  • 6. 子女教育獎學金
  • 7. 婚喪喜慶補助
  • 8. 急難貸款
  • 9. 同仁身故撫恤金
  • 10. 人才培育制度
  • 11. 完善退休制度
  • 12. TOP績優獎勵等

聯絡方式

應徵方式
使用就業通網站線上應徵
甄選方式
面試、技能實測
應徵所需文件
履歷、自傳、畢業證書影本
應徵地址
嘉義市嘉義市西區友竹街96號2樓 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2026/11/13
聯絡人員
陳先生
電子信箱
yorkchen@aurora.com.tw
電話
電話2
行動電話
傳真
就業服務單位

線上應徵
公司全部職缺 (2)
行業別
家具零售業
資本額
未提供
員工數
270人
公司簡介
震旦行背負提昇台灣辦公環境的使命,以多年來在辦公室自動化
的經驗,集合各方面專業,於1990年成立辦公家具事業部。震旦
辦公家具秉持成為台灣辦公室自動化推動「精緻、前瞻、務實」
的理念,再次以提升台灣辦公環境為職志,期許能提供整合式、
人性化、自動化辦公環境,給上班族一個樂在工作的空間。
* 營業同仁享有保障薪資,讓您生活有保障。
* 經營成果分享:營業同仁高額獎金、盈餘分配及年終獎金。
讓您成為高薪階級!
* 經營理念:
追求同仁樂意、顧客滿意、回饋社會以追求永續經營。
* 人性化新概念:
LIFE@WORK
@是科技化、e化的象徵,也是人在工作及生活中所在的位址,
LIFE@WORK 的精神正足以反映出現未來辦公室應有的新機能、
新觀念,辦公室應有更多的自由、機動、趣味等空間需求新主
張。
Create Your Workplace, Enjoy Your Life!
經營理念
顧客滿意:
誠信熱忱 贏得顧客信賴
買的安心 用的放心
重視品質 做好精緻服務
為顧客創造價值 實現顧客滿意

同仁樂意:
利他思維 建立完善的制度
活潑快樂 激發學習成長
培育人才 實現同仁夢想

回饋社會:
誠信經營 提升公司治理能力
企業文化 貢獻社會正向價值
文化公益 提升社會人文素養
鼓勵行善 建立長期公益機制

追求永續經營:
全員參與 發揮自發性自轉經營
務實創新 精進經營平台
累積品牌價值 維護良好商譽
變革開創 積極拓展未來
震旦家族 追求永續經營
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