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公司形象圖片
  • 依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)
  • 高雄市/岡山區
  • 工作經驗不拘
  • 專科
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
具有護理師或護士資格,從事專業護理服務工作。
工作代碼
14456995
職務類別
護理師/護士 * 職務內容與薪資行情介紹
工作待遇
依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)
工作時間
全職 輪班三班制
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
高雄市岡山區岡山區大義二路1號 前往查看地圖
廠別/機構分院
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
依公司規定(4周內4天例假/4天休息日)
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
10
相關保險
勞保就保健保災保
供  膳
供  宿
提供住宿,月扣金額0
加  班
不需加班
職缺福利
三節獎金/禮品、其他:國軍左營總醫院岡山分院 115年護理科儲備護理師招聘簡章 一、職稱:護理師 二、主要工作內容:各項臨床護理相關業務 三、薪資福利(年薪約70-76萬): (一)臨床護理人員起薪36,000元,3個月後通過試用期考核及N1認證,可晉任聘一等41,640元 (二)門診護理師時薪221元/護士216元,病床護理師時薪261元/護士256元 1.夜班費:固定班大夜600元/小夜450元;非固定班大夜850元/小夜650元 (按實務排班計算) 2.特休假獎金:1,600元/天(依勞基法核算特休天數核領,上限10天16,000元,時薪人員無) 3.年終獎金:月薪×1.5個月(時薪人員2年內依年資核發定額/逾2年後以工時平均薪資*1.5個月) 4.醫勤獎助金: 平均每月獎金臨床人員約5000元/門診時薪人員3500元-4500元,視單位及點值而定。(每月核算核發) 5.留任獎金(限臨床人員):留任滿3個月2000元、留任滿6個月給3000元、留任滿12個月給5000元、留任滿24個月10000元。 四、應考資格:大專以上畢業,具備護理師證照,具工作經驗尤佳。 五、公告及報名截止時間:悉依本院聘雇人員招考實施計畫辦理,並持續辦理儲備招聘,至職缺遞補額滿止。 六、報名應檢附資料: (一)履歷表、學歷(畢業證書)、護理師證書。 (二)相關證照或工作服務證明(影本,無則免附)。 (三)以上彙整資料以傳真或電子郵件完成報名。 (四)傳真:07-6256956(經本院初審條件符合資格者,通知參加面試) 電子信箱:ydon12251225@gmail.com (請以PDF電子檔寄送,主旨請寫上護理人員+姓名)
育兒設(措)施
哺(集)乳室
托兒服務:自設或簽約幼兒園

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
不拘
學校要求
學歷要求
專科 以上程度
科系所要求
護理學系,護理助產學類

其他條件

語文能力要求
駕照要求
不拘
證照要求
電腦能力
不拘
應用工具
其他工具
專長能力

公司福利

  • 1.每月除起薪外,另有醫勤獎助金(每月核算發放)
  • 2.每年年終1.5個月
  • 3.夜班費(限護理人員):固定班大夜600元/小夜450元;非固定班大夜850元/小夜650元
  • (按實務排班計算)
  • 4. 留任獎金(限護理臨床人員):留任滿3個月核予2,000元、留任滿6個月核予3,000元、留任滿12個月核予5,000元、留任滿24個月核予10,000元。
  • 5.特休假獎金:1,600元/天(依勞基法核算特休天數核領,上限10天16,000元)
  • 6.生日禮:禮券200元
  • 7.三節禮:禮券或禮品

聯絡方式

應徵方式
電子郵件(求職者自行寄送)、使用就業通網站線上應徵
甄選方式
筆試、面試、技能實測
應徵所需文件
履歷、畢業證書影本、其他:護理師(護士)證書
應徵地址
高雄市岡山區大義二路1號 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2028/12/31
聯絡人員
黃小姐
電子信箱
ydon12251225@gmail.com
電話
電話2
行動電話
傳真
就業服務單位

線上應徵
公司全部職缺 (8)
行業別
醫院
資本額
未提供
員工數
300人
公司簡介
本院為具優良傳統與特色的國軍專屬醫院,是國軍軍陣醫學中有關航空醫學研究訓練之重鎮。
民國二十七年創院於昆明,名為「第二空軍醫院」,民國八十七年七月更配合國軍組織精實再造計畫,本院擴編為國軍醫療體系四級醫療單位,現定名為「國軍高雄總醫院岡山分院」。
本院位於高雄市岡山區,處於台南市與高雄市之間,提供南至橋頭,東底旗山,西臨梓官、彌陀、永安等醫療資源貧乏地區的民眾最佳醫療保健服務。
自省道或從中山高速公路下岡山交流道前往本院,僅分別約五至十分鐘,因此本院對於車禍傷患、工廠職傷人員和其他急診病患均能提供迅速而有效的急診醫療服務。
本院佔地面積六公頃,建築面積為23,710平方公尺,建築物包含:醫療大樓、動力中心、員工宿舍、廢污水處理場,汽機車停車場、籃球場及航空 生理訓練大樓等硬體設施。其中醫療大樓部份為地面五層、地下一層之建築物,樓層一為門診部、急診室、檢驗科、放射科、掛號室、藥局、服務台。樓層二為手術室、ICU、洗腎室圖書室及行政部門。
樓層三~五為各科病房。地下一樓為病歷室、供應中心、藥庫、復健室及餐廳。
本院於民國八十二年經行政院衛生署評鑑為地區醫院。並與國軍高雄總醫院左營分院、國軍高雄總醫院、高雄醫學院附設醫院、高雄榮民總醫院及高雄長庚醫院建立公 保、勞保、農保及民眾病患轉診醫療網。
在醫療作業方面,診療服務科別有:內科、外科、骨科、婦產科、眼科、牙科、小兒科、耳鼻喉科、泌尿科、皮膚科、精神 科、復健科及高壓氧治療科等。為提升重症病患照護能力,於九十年十一月成立加護病房。
病床數有急性病床一四二床、慢性病床三○床,特殊病床三十一床。另為 提升本院醫療水準,本院於九十一年加入台灣醫務管理學會,積極導入THIS研發醫療照護指標,提升醫療品質。
多年來,本院之醫療服務品質已獲得大岡山地區民眾和官兵的肯定,今後本院全體同仁將一本初衷與愛心,積極妥善運用本院現有醫療資源,繼續為大眾提供最完善的醫療服務。

本院未來努力之工作重點:
1.人才的培育:積極督導完成住院醫師送訓計畫,選派各科優秀人員至國內、外進修。
2. 更新醫療設施:配合當地醫療需求及本院之發展型態,積極爭取經費購置新式醫療設備儀器,以提高各項診療品質水準。
3.改善各項診療之便民措施:檢討研究改善掛號、取藥及各項診療與檢驗之方式、動線及作業流程,以達更便民及效率之目標。
4.電腦資訊的運用:除擴大電腦於醫院各部門之應用外,將更積極研發各項電腦管理系統並結合網路,以提供更更迅速,正確之醫療資訊與服務。
5. 加強研究發展:鼓勵院內同仁從事病例研究與論文之著作,並擴大與醫學中心、區域醫院之合作,藉以提升本院臨床技術與研究之水準,並進而朝地區教學醫院之目標前進。
6.醫院公園化:運用適當的造景設施,建構舒適、美觀與安康的就醫環境。
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