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職務說明

工作內容

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

工作代碼

14508753

職務類別

人力資源專員 職務內容與薪資行情介紹

工作待遇

月薪 40,000 ~ 50,000 元 (依經歷、學歷或證照核算)

工作時間

全職 日班：自09時00分至18時00分

工作地專區

工作地非屬專區

工作地點

新竹市中華路四段458巷28號 前往查看地圖

廠別/機構分院

僱用期限

不定期契約 (長期僱用)

休假方式

週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。

僱用人數

1

相關保險

勞保就保健保災保

供　　膳

不提供供膳

供　　宿

不提供住宿

加　　班

依工作需要

職缺福利

團體（意外）保險、三節獎金/禮品

育兒設(措)施

哺(集)乳室

需求條件

性別年齡

依據就業服務法，取消限制。

工作經驗

需具備人力資源相關工作經驗，3年以上工作經驗

學校要求

無

學歷要求

專科 以上程度

科系所要求

一般商業學類,企業管理(學)系

其他條件

語文能力要求

國語:精通;英語:普通

駕照要求

不拘

證照要求

勞健保暨勞基法管理師認證、全方位基礎人力資源管理師認證、員工薪酬管理師認證、TOEIC (多益測驗)、GEPT全民英檢中高級

電腦能力

文書處理、電腦基本操作

應用工具

其他工具

Word, Excel, PowerPoint, Outlook

專長能力

公司福利

• ◆ 分紅 / 配股
• ◆ 獎金 / 禮品類
• 1.年終獎金
• 2.中秋/端午節禮金/禮品
• 3.勞動節獎金/禮品
• 4.生日禮金/禮品
• ◆ 保險類
• 1.員工團保
• ◆ 請 / 休假制度
• 年度特休(優於勞基法-當年度依比例給予)
• ◆ 補助類
• 1.結婚禮金
• 2.生育禮金

聯絡方式

應徵方式

電洽、請電話預約面試

甄選方式

面試

應徵所需文件

履歷

應徵地址

新竹市新竹市中華路四段458巷28號(請電話預約面試) 應徵地址地圖『另開新視窗』

應徵截止日期

2026/09/30

聯絡人員

唐先生

電子信箱

電話

(03)5306277#601

電話2

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