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  • 月薪39,600 ~ 46,080 元(1. 依個人學歷核算。 2. 依社工師證照核算。 3. 依具備職業小可車駕駛執照核算。)
  • 新竹市/新竹市
  • 工作經驗不拘
  • 大學
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
1. 個案評估、分析及擬定照顧計畫。
2. 完成開案、結案及轉介並提供長照資源諮詢。
3. 連結各社區資源,建立服務網絡。
4. 規劃團體輔療活動。
5. 規劃辦理社區及家屬支持活動。
6. 與復能專業人員合作,辦理延緩失能之團體活動與復能自主訓練。
7. 即時針對個案狀況進行處理與回報。
8. 規劃辦理戶外活動。
9. 注意並記錄個案異常情緒和問題行為,參與跨專業討論與行政會議。
10. 行政文書處理。
11. 配合主管機關業務查核、更新統計報表及協助補助款核銷作業。
12. 其他主管交辦事項。
工作代碼
14601275
職務類別
社工人員 * 職務內容與薪資行情介紹
工作待遇
月薪 39,600 ~ 46,080 元 (1. 依個人學歷核算。 2. 依社工師證照核算。 3. 依具備職業小可車駕駛執照核算。)
工作時間
全職 日班:自08時00分至17時00分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
新竹市北區嘉濱路65號 前往查看地圖
廠別/機構分院
益嘉仁社區長照機構(籌備中)
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
1
相關保險
供  膳
提供1餐,每餐扣款金額0
供  宿
不提供住宿
加  班
職缺福利
團體(意外)保險、教育訓練進修、三節獎金/禮品、其他:一、獎金類: 1. 年終獎金。 2. 績效獎金。 二、禮金類:開工、婚喪、生育、中秋、端午…等禮金。 三、專業加給類: 1. 社會工作師證照。 2. 小型車職業駕駛執照。 四、教育訓練類:公費與公假參加教育訓練。 五、制度類: 1. 每年員工健康檢查。 2. 定期聚餐與尾牙。
友善家庭促進活動
1.公司提供員工照顧長輩相關資訊或資源,如:長期照護講座、長照資源手冊等。 2.提供員工長照資源地圖手冊或公司官網建置長照資源專區 3.辦理員工與老人心理諮商師互動探討活動
育兒設(措)施

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
不拘
學校要求
學歷要求
大學 以上程度
科系所要求
社會工作學系

其他條件

語文能力要求
台語:稍懂
駕照要求
不拘
證照要求
一、社會工作科、系、組、所畢業,領有畢業證書。 二、具社工師應考資格。
電腦能力
不拘
應用工具
Excel, Outlook, Word, PowerPoint
其他工具
專長能力

公司福利

  • 【獎金類型與津貼】
  • 1. 年終獎金:農曆過年前發放年終獎金。
  • 2. 三節獎金:端午、中秋、年節發放照顧服務員三節獎金。
  • 3. 績效獎金:每年連結公司營運狀態與員工績效考核,發放績效獎金。
  • 【專業成長與教育訓練】
  • 1. 專案預算支持: 每年編列專款預算專用於員工教育訓練。
  • 2. 公假派訓:機構提供公假支持員工參加核定之教育訓練。
  • 【生活福利與健康關懷】
  • 1. 免費供膳:每日免費提供午餐餐食。
  • 2. 年度健檢:每年支付費用辦理員工健康檢查。
  • 3. 裝備支援:提供專業制服;特定職務配有專用公務手機。
  • 【法定保障與專業保險】
  • ※ 全面防護:公共意外責任險、僱主意外責任險、團體保險及長照機構專業責任險。
  • 【工作環境與休假制度】
  • ※ 規律作息: 營運時間為週一至週五 08:00-17:00,週休二日(配合國定假日)。

  • 友善家庭促進活動
    1.公司提供員工照顧長輩相關資訊或資源,如:長期照護講座、長照資源手冊等。 2.提供員工長照資源地圖手冊或公司官網建置長照資源專區 3.辦理員工與老人心理諮商師互動探討活動

聯絡方式

應徵方式
電洽、親洽、電子郵件(求職者自行寄送)、使用就業通網站線上應徵
甄選方式
面試
應徵所需文件
履歷、自傳、畢業證書影本
應徵地址
新竹市北區嘉濱路65號 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2026/09/15
聯絡人員
葉主任
電子信箱
yjr.ltc@gmail.com
電話
03-5360838
電話2
行動電話
0910583932
傳真
就業服務單位

線上應徵
公司全部職缺 (3)
行業別
社區式長期照顧服務業
資本額
未提供
員工數
1人
公司簡介
【關於益嘉仁】
本公司秉持專業、尊重與自律的核心精神,致力於深耕新竹市在地長照服務。旗下籌設中之「益嘉仁社區長期照顧服務機構」(簡稱益嘉仁日照中心),座落於新竹市北區嘉濱路,鄰近南華國中,旨在為長者打造一個充滿陽光、如同居家般溫馨的「社區中的第二個家」。
經營理念

【經營理念與核心價值】
我們深信「在地老化」的重要性,透過「單元照顧」模式,落實「生活自立支援」概念。
• 使命: 建立跨專業團隊,提供個別化訓練與社會參與,讓長輩對老年生活充滿期待。
• 願景: 成為提供連續、完整且專業服務的長期照顧領航者。
• 核心價值: 尊重(冷靜溝通)、誠信(不隱匿事實)、正確(實事求是)、自律(自我規範)。
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