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職務說明

工作內容

1.人力資源相關政策訂定、規章制度制定與修訂，及建立符合中心法令(例勞基法、財團法人法等)與實務需求之制度化管理架構。
2.規劃中心招募流程，(包含職務說明書擬定、內部調動作業等)，並建立完善之招募與任用制度。
3.員工資料與考勤薪資管理，包含薪資核算、年度稅務申報協助等。
4.辦理平時及年度考核作業。
5.編製各式人事統計報表、人事預算與人力成本控管。
6.規劃內部教育訓練課程（含新人訓練、各類人事相關等課程）。
7.勞資爭議調解與申訴事件處理、及各類行政會議事務作業(包含統籌勞資會議、薪資評議會、人事評議會、職場不法侵害會議等)。
8.辦理各項保險業務(勞健保、團保、勞退等作業)，推動政府規定相關措施(例育嬰室等)。
9.協助優化HR及ERP系統。
10.其他人資相關業務及主管交辦事項。
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(一) 條件要求：
1.學歷：學士(需3年相關工作年資)以上。
2.科系要求： 人力資源相關、公共行政學相關、企業管理相關。


(二)其他條件：
1.具財團法人或勞動部所屬機關之工作經驗尤佳。
2.需熟悉：人資相關法令、勞基法、財團法人法、人事管理法規、等及人力資源管理各項實務的操作流程、辦公軟體。
3.善溝通協調，具備良好團隊合作精神。
4.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關科系畢業尤佳。
5.具3年以上相關經歷。

＊ 歡迎身心障礙人士，需附身心障礙證明。
依身心障礙權益保障法任用身心障礙者。

工作代碼

14706649

職務類別

人力資源專員 職務內容與薪資行情介紹

工作待遇

依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)

工作時間

全職 日班、補充說明：彈性時間-上班8點到9點，下班17點到18點。

工作地專區

工作地非屬專區

工作地點

新北市新莊區思源路555號 前往查看地圖

廠別/機構分院

僱用期限

不定期契約 (長期僱用)

休假方式

週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。

僱用人數

1

相關保險

勞保就保健保災保

供　　膳

供　　宿

不提供住宿

加　　班

職缺福利

育兒設(措)施

需求條件

性別年齡

依據就業服務法，取消限制。

工作經驗

需具備相關工作經驗，3年以上工作經驗

學校要求

無

學歷要求

大學 以上程度

科系所要求

其他(人力資源相關、公共行政學相關、企業管理相關。)

其他條件

語文能力要求

駕照要求

不拘

證照要求

無

電腦能力

文書處理、電腦基本操作

應用工具

其他工具

專長能力

公司福利

• 依本中心規定。

聯絡方式

應徵方式

使用就業通網站線上應徵

甄選方式

面試

應徵所需文件

履歷、自傳

應徵地址

新北市新莊區思源路555號 應徵地址地圖『另開新視窗』

應徵截止日期

2026/10/15

聯絡人員

劉小姐

電子信箱

hr@coapre.org.tw

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