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  • 月薪31,200 ~ 39,000 元(1. 依長照服務經歷與年資核算。 2. 依學歷核算。 3. 依具備照服員單一級證照核算。 4. 依具備職業小客車駕照核算。)
  • 新竹市/新竹市
  • 工作經驗不拘
  • 高中
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
1.提供日常生活照顧。
2.具備基本感控知識。
3.生命徵象量測。
4.定期戶外活動。
5.注意個案異常情緒和問題行為並記錄。
6.環境清潔。
7.活動用品收納。
8.午餐協助備餐。
9.相關活動與長者生活紀錄;參與會議及在職訓練。
工作代碼
14601271
職務類別
照顧服務員 * 職務內容與薪資行情介紹
工作待遇
月薪 31,200 ~ 39,000 元 (1. 依長照服務經歷與年資核算。 2. 依學歷核算。 3. 依具備照服員單一級證照核算。 4. 依具備職業小客車駕照核算。)
工作時間
全職 日班:自08時00分至17時00分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
新竹市北區嘉濱路65號 前往查看地圖
廠別/機構分院
益嘉仁社區長照機構(籌備中)
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
2
相關保險
供  膳
提供1餐,每餐扣款金額0
供  宿
不提供住宿
加  班
偶爾
職缺福利
團體(意外)保險、教育訓練進修、三節獎金/禮品、其他:【員工福利】 一、獎金: 1. 三節獎金。 2. 績效獎金。 二、禮金:開工、婚喪、生育、中秋、端午…等禮金。 三、專業加給: 1. 照顧服務員單一(丙)級技術士。 2. 小型車職業駕駛執照。 四、教育訓練:公費與公假參加教育訓練。 五、制度類: 1. 每年健康檢查。 2. 定期聚餐與尾牙。
友善家庭促進活動
1.公司提供員工照顧長輩相關資訊或資源,如:長期照護講座、長照資源手冊等。 2.提供員工長照資源地圖手冊或公司官網建置長照資源專區 3.辦理員工與老人心理諮商師互動探討活動
育兒設(措)施

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
不拘
學校要求
學歷要求
高中 以上程度
科系所要求
不拘

其他條件

語文能力要求
台語:普通
駕照要求
不拘
證照要求
年滿16歲以上,報名參加衛福部核可之「照顧服務員專業訓練課程」並完成術科實習與取得結業證書。
電腦能力
不拘
應用工具
其他工具
專長能力

公司福利

  • 【獎金類型與津貼】
  • 1. 年終獎金:農曆過年前發放年終獎金。
  • 2. 三節獎金:端午、中秋、年節發放照顧服務員三節獎金。
  • 3. 績效獎金:每年連結公司營運狀態與員工績效考核,發放績效獎金。
  • 【專業成長與教育訓練】
  • 1. 專案預算支持: 每年編列專款預算專用於員工教育訓練。
  • 2. 公假派訓:機構提供公假支持員工參加核定之教育訓練。
  • 【生活福利與健康關懷】
  • 1. 免費供膳:每日免費提供午餐餐食。
  • 2. 年度健檢:每年支付費用辦理員工健康檢查。
  • 3. 裝備支援:提供專業制服;特定職務配有專用公務手機。
  • 【法定保障與專業保險】
  • ※ 全面防護:公共意外責任險、僱主意外責任險、團體保險及長照機構專業責任險。
  • 【工作環境與休假制度】
  • ※ 規律作息: 營運時間為週一至週五 08:00-17:00,週休二日(配合國定假日)。

  • 友善家庭促進活動
    1.公司提供員工照顧長輩相關資訊或資源,如:長期照護講座、長照資源手冊等。 2.提供員工長照資源地圖手冊或公司官網建置長照資源專區 3.辦理員工與老人心理諮商師互動探討活動

聯絡方式

應徵方式
電洽、親洽、電子郵件(求職者自行寄送)、使用就業通網站線上應徵
甄選方式
面試
應徵所需文件
履歷、自傳、其他:1. 照顧服務員專業訓練課程結業證書。2.照顧服務員職類單一級技術士證書。
應徵地址
新竹市北區嘉濱路65號 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2026/09/15
聯絡人員
葉主任
電子信箱
yjr.ltc@gmail.com
電話
03-5360838
電話2
行動電話
0910583932
傳真
就業服務單位

線上應徵
公司全部職缺 (3)
行業別
社區式長期照顧服務業
資本額
未提供
員工數
1人
公司簡介
【關於益嘉仁】
本公司秉持專業、尊重與自律的核心精神,致力於深耕新竹市在地長照服務。旗下籌設中之「益嘉仁社區長期照顧服務機構」(簡稱益嘉仁日照中心),座落於新竹市北區嘉濱路,鄰近南華國中,旨在為長者打造一個充滿陽光、如同居家般溫馨的「社區中的第二個家」。
經營理念

【經營理念與核心價值】
我們深信「在地老化」的重要性,透過「單元照顧」模式,落實「生活自立支援」概念。
• 使命: 建立跨專業團隊,提供個別化訓練與社會參與,讓長輩對老年生活充滿期待。
• 願景: 成為提供連續、完整且專業服務的長期照顧領航者。
• 核心價值: 尊重(冷靜溝通)、誠信(不隱匿事實)、正確(實事求是)、自律(自我規範)。
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