職務說明 工作內容 廠務工程師/1.每日廠房電力、空壓、空調、生活用水、汙水及消防主機等設施巡檢及記錄2.各項公用設施委外發包維修、保養、改善與監工3.各單位提出修繕或新增設施進行評估，執行委外發包處理4.廠區設施簡易異常問題排除5.簡易文書作業及廠商帳款請款6.協助主管進行專案工程及年度設施歲修規劃7.主管交辦事項 工作代碼 14412833 職務類別 廠務 職務內容與薪資行情介紹 工作待遇 月薪 35,000 ~ 38,000 元 工作時間 全職 日班：自08時00分至17時20分 工作地專區 工作地非屬專區 工作地點 彰化縣彰化市國聖里國聖路１７５巷１２１弄５５號 前往查看地圖 廠別/機構分院 僱用期限 不定期契約 (長期僱用) 休假方式 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。 僱用人數 3 相關保險 勞保就保健保災保 供 膳 不提供供膳 供 宿 不提供住宿 加 班 依工作需要 職缺福利 團體（意外）保險、教育訓練進修(教育訓練)、三節獎金/禮品、其他：部門聚餐、員工旅遊及尾牙活動彈性工作1.依職務性質提供彈性工時制度，員工可依規定程序申請，以提升工作彈性並促進工作與生活平衡。彈性上班時間為上午8點-9點，彈性下班時間為下午17點20分-18點20分。2.支持延伸工作職能養成，推動提早1小時下班不扣薪彈性措施，以鼓勵同仁投入學習並協助兼顧工作與進修需求。3.協助同仁兼顧工作與個人及家庭需求，公司推動居家辦公措施，提升工作彈性並促進工作與生活平衡，營造更友善與具包容性的職場環境。4.提升遠距工作的便利性與效率，協助居家辦公需求之同仁配置個人電腦及相關設備，讓同仁可將必要設備攜回家中使用，確保工作順利進行並兼顧生活彈性。友善家庭促進活動1.秉持激勵與關懷並重理念，推動多元員工與家庭友善措施，包括婚育與新居禮金(員工子女亦適用)、每月慶生會、員工旅遊、家庭日市集及節慶體驗活動等，並於年終表揚績優部門、優秀及久任員工(頒發5,000至30,000元獎金)，以提升員工歸屬感與組織向心力。2.於廠區各處公告政府長照政策宣導及相關服務資源資訊，提供同仁可運用之照顧管道，協助有家庭照顧需求者即時取得資訊，營造友善支持的職場環境。 育兒設(措)施
公司福利 ◆佳承精工五「心」級福利制度◆我們重視每位同仁的成長與生活品質，從薪酬激勵、健康照護、團隊凝聚、友善職場到社會關懷，打造專屬同仁的五「心」級福利制度，讓夥伴能在安心、健康且充滿溫度的環境中發展專業、實現自我價值。一、『安心』選擇：穩定保障與成長機會績效與季獎金、結婚/新居落成/生育禮金、生日禮券等福利，並透過久任員工獎勵、績優員工表揚及內部講師制度，鼓勵同仁持續精進與分享專業，支持職涯發展。二、『真心』開懷：全面守護員工健康定期健康檢查與特殊聽力檢查，並透過健康宣導建立自主管理觀念；同時安排駐廠醫師臨廠服務，持續關懷同仁身心健康。三、『同心』團結：建立溫暖團隊文化家庭日市集、員工旅遊、部門聚餐及節慶與尾牙活動，促進同仁交流與團隊凝聚，並鼓勵家人參與。四、『貼心』守護：友善職場與生活平衡員工餐廳、專屬停車場及特約優惠，並推動母性友善職場，設置哺乳室及孕期關懷，同時導入彈性工時與居家辦公制度。五、『愛心』服務：共創有溫度的企業影響力長期投入舊鞋募資、二手書捐贈、公益捐款、捐血及助老服務等公益行動，邀請同仁共同參與，將企業關懷延伸至社會。彈性工作1.依職務性質提供彈性工時制度，員工可依規定程序申請，以提升工作彈性並促進工作與生活平衡。彈性上班時間為上午8點-9點，彈性下班時間為下午17點20分-18點20分。2.支持延伸工作職能養成，推動提早1小時下班不扣薪彈性措施，以鼓勵同仁投入學習並協助兼顧工作與進修需求。3.協助同仁兼顧工作與個人及家庭需求，公司推動居家辦公措施，提升工作彈性並促進工作與生活平衡，營造更友善與具包容性的職場環境。4.提升遠距工作的便利性與效率，協助居家辦公需求之同仁配置個人電腦及相關設備，讓同仁可將必要設備攜回家中使用，確保工作順利進行並兼顧生活彈性。友善家庭促進活動1.秉持激勵與關懷並重理念，推動多元員工與家庭友善措施，包括婚育與新居禮金(員工子女亦適用)、每月慶生會、員工旅遊、家庭日市集及節慶體驗活動等，並於年終表揚績優部門、優秀及久任員工(頒發5,000至30,000元獎金)，以提升員工歸屬感與組織向心力。2.於廠區各處公告政府長照政策宣導及相關服務資源資訊，提供同仁可運用之照顧管道，協助有家庭照顧需求者即時取得資訊，營造友善支持的職場環境。
聯絡方式 應徵方式 電子郵件(求職者自行寄送) 甄選方式 面試 應徵所需文件 履歷、自傳 應徵地址 彰化縣彰化市國聖里國聖路１７５巷１２１弄５５號 應徵地址地圖『另開新視窗』 應徵截止日期 2026/08/02 聯絡人員 林小姐 電子信箱 yuki_lin@jagwire.com.tw 電話 電話2 行動電話 傳真 就業服務單位 彰化就業中心TEL：04-7274271地址：彰化縣彰化市中山路二段838號 未提供線上應徵 友善列印
佳承精工股份有限公司 公司全部職缺 (8) 行業別 自行車零件製造業 資本額 未提供 員工數 300人 公司簡介 •1986年7月：公司正式創立，奠定自行車零組件產業發展基礎。•1995年3月：發展自有品牌 Jagwire，強化品牌經營與產品差異化。•1996年9月：榮獲「第五屆國家磐石獎」、10月成為首家自行車操控線工廠通過 ISO 9002 認證。•1997年12月：創辦人-郭永斌 先生獲選為年度青創楷模。•1998年9月：榮獲經濟部中小企業處「第一屆小巨人獎」。•2000年7月：成立熱傳事業群 CoolJag，跨足資訊散熱產業。•2001年11月：通過 ISO 9001:2000 品質管理系統認證。•2003年10月：導入 TPS豐田式生產管理系統，提升生產效率與品質管理。•2004年3月：受邀加入 台灣自行車協進會 A-Team 會員。•2005年10月：導入 BSC平衡計分卡 策略管理系統。•2006年10月：通過 ISO/TS 16949 品質管理認證。•2007年1月：CoolJag 通過 AMD 與 Intel 供應商認證、導入 TQM全面品質管理系統。•2008年2月： 導入 6 Sigma 六標準差管理系統、11月通過 ISO 14001 與 OHSAS 18001 認證。•2009年2月：導入 TPM全面生產力保全管理系統。•2010年11月：通過 TOSHMS 職業安全衛生管理系統 認證。•2012年12月：榮獲日本 TPM-B類優秀大賞。•2018年6月： 通過 ISO 9001:2015 品質管理系統認證、7月通過 ISO 14001:2015 環境管理系統認證。•2020年10月：通過 ISO 45001 與 CNS 45001 職業安全衛生管理系統認證。•2023年11月：取得 ISO 14067 產品碳足跡認證及榮獲 BSI 永續韌性 ESG 實踐獎。•2024年10月：榮獲勞動力發展署中彰投分署 勞動提案金讚獎、11月榮獲 BSI 永續發展實踐獎及獲頒國家人才發展獎。•2025年7月：正式加入 TALENT， in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟、8月 榮獲 HR Asia 亞洲最佳雇主獎、11月 再次榮獲 BSI 永續發展實踐獎。•2026年3月：成立熱傳事業群台北辦公室、以及再次響應 TALENT， in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟。 更多公司資訊 公司登記查詢 違反勞動法令紀錄查詢