台灣就業通 找工作

餐館

●薪酬獎勵不嫌多 店長平均年薪17個月、正職人員平均年薪14個月、推薦入職獎金、績效獎金及年終。 ●優異表現獎不完 國內外旅遊獎勵*、通過檢定調薪、每年優良、資深員工頒發純金金幣並公開表揚。 ●職涯發展免煩惱 年展店30家升遷快、海外派駐工作機會。 ●休閒工作都並重 休閒活動補助及獎勵金(公司自辦三鐵、長泳、路跑等)、旅遊補助、電影欣賞券*。 ●節慶與你同歡樂 生日8折券*、三節禮金*、婚喪喜慶補貼*、尾牙餐會及禮品。 ●團隊員工全面顧 消費9折優惠、員工購物、特約商店折扣*、天災出勤交通補助、急難救助金*。 ●獎勵好學的夥伴 進修補助、在學員工獎學金。 ●健康全為你把關 駐點醫生健康諮詢、員工免費健檢。 <<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>

藥品及醫療用品零售業

一、門市兼職夥伴轉任正職，享有承認年資調薪。 二、門市獎金： 1.商品銷售激勵獎金。 2.目標達成獎金。 三、門市晨班、夜班津貼： 1.於07時~08時上班，毎小時加發55元。 2.於22時~23時上班，毎小時加發55元。 3.於23時~07時上班，毎小時加發70元。 四、休閒育樂： 1.部門／單店／區組聚餐。 2.尾牙聚餐及摸彩活動。 3.提供門市制服。 五、員工身心照顧： 設置【勞工安全衛生管理師】、【護理師】及內部關懷志工。 六、福儲信託。 七、資深員工獎勵。 八、金牌店長、金牌藥師、金牌商品經理年年獎勵。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

連鎖便利商店

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他食品製造業

「獎 金 福 利」： 年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品 「休 假 福 利」： 「保 險 福 利」：員工體檢、團體保險 「衣 著 福 利」：員工制服 「補 助 福 利」：員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工在職教育訓練、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、喪葬奠儀 「其 他 福 利」： 優惠員工餐飲

家具零售業

◆ 獎金 1.年終獎金 2.盈餘分配獎勵計畫 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 制度類 1.完整的員工學習與發展課程 2.順暢的升遷管道 ◆ 休假制度 一年享有12天年假 ◆ 其他 1. 員工協助方案 (EAP) 2. 提供陪產檢假 3.員工購物優惠 4.集團購物優惠 ◆ 補助類 退休金制度 ◆ 福委會補助 1.三節禮品 2.生日禮金 3.旅遊補助 4.婚喪喜慶補助 5.慶生會補助 ◆ 兼職員工 1. 比照正職員工付薪休假(如:特別休假、病假、婚假、產假、陪產檢假.......等) 2.比照正職員工享全勤獎金 3.國定假日出勤雙倍薪 4. 年假代金 ◆ 建教合作 雙軌訓練旗艦計畫四年制、國立勤益科技大學、致理科技大學、德明財經科技大學、醒吾科技大學等合作學校實習生方案

餐館

(1)提供制服 (2)達成業績目標績效獎金、年終紅包 (3)門市不定期聚餐 (4)有系統培育訓練及職涯規劃 (5)職福會活動[三節禮品、尾牙聚餐、國內外旅遊補助] (6)相關餐飲系統員工消費可享八折，套餐組合可享九折優惠

餐館

未分類其他食品製造業

◆職能發展；設立服務及廚務「專業職能分級認證」檢定，每月可報考，通過即加薪! ◆升遷規劃：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪、獎金發放及升遷依據 ◆教育訓練：店鋪訓練、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全 ◆休假福利：月休8天、滿半年即享年假、特休。 ◆獎金福利：全勤獎金、三節禮金(券)/禮品、生日禮金 ◆餐飲福利：免費員工餐供應、員工消費享8折優惠 ◆其他福利：員工制服、婚喪喜慶津貼及假期、陪產假、年度健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨各分店職缺有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

美髮業

【整體形象】免費制服，彩妝教學、醫美員工優惠。 【休假制度】櫃檯人員月休8天;芳療師月休8-10天，可申請長休充電1個月，有1-1.5天榮譽假，排休方式極富彈性。 【薪資保障】業界唯一保障薪資，不須推銷產品，無業績壓力，享有留任獎金、優維獎金。 【健康照護】急難救助金。 【幸福樂活】生日禮、喪葬補助、年節禮品、員工及家屬優惠、國內外旅遊、員工尾牙/春酒。 【貼心環境】餐廳，休息室，工作環境有健身房、岩盤浴。 【職涯規劃】職前訓練、在職訓練、名師教育訓練，績優升遷、儲備幹部、單位主管、輔導成為合夥人。 【相關企業】美加醫美、康呈生醫、Dr.Come康博診所、幸福村、法布甜法式伴手禮專賣店享員工優惠。 公司部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

化粧品批發業

汽車零件製造業

飲料店

年終獎金 三節獎金/禮品 特殊節日獎金禮品 零食櫃 旅遊補助 退職金提撥 交通津貼 補助國內旅遊 部門聚餐 慶生會 員工優惠 下午茶 電影觀賞 伙食津貼 員工團體保險

公共汽車客運業

其他綜合商品零售業

1.完整員工在職教育訓練〈內部教育訓練、資助進修〉 2.享公司團保 3.婚喪喜慶補助 4.員工旅遊補助 5.生日禮券 6.年節禮券及禮品 7.年終尾牙、獎金 8.定期健康檢查 9.資深員工表揚 10.幼兒扥育優惠 11.職工福利委員會 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

獎金：三節、績效、紅利、其他： 假期：特休、產假、育嬰假、其他： 教育訓練：新進人員訓練、在職訓練、管理職能課程 員工補助：員工旅遊 其他福利：年度免費健康檢查、免費制服(店鋪同仁)

烘焙炊蒸食品製造業

未分類其他金屬製品製造業

餐館

【員工認股】：餐飲界首創員工認股計畫。 【薪酬待遇】：介紹獎金、達標獎金、年終獎金、競賽獎金。 【員工保險】：團體意外醫療險、海外出差旅平險、定期健康檢查。 【生育補助】：生育補助金(一胎三萬、兩胎六萬、三胎十二萬)。 【在職訓練】：依職能階層別，提供多元教育訓練晉升管道、外部教育訓練/證照補助。 【貼心福利】：生日、結婚、住院、喪禮津貼、集團購物優惠、六角美食通APP票券、員工制服、佳節禮品、 Happy Hour 下午茶、年終尾牙、國內外旅遊、家庭日、部門聚餐。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他金屬加工用機械設備製造業

◆ 完善的訓練發展 1.新進人員訓練：組織文化、產品介紹、資訊安全、職業安全衛生訓練及環境介紹 2.核心職能訓練：溝通能力、創新思考、團隊合作、時間管理、工作改善能力 3.專業職能訓練：作業流程訓練、部門專業技能、產業動脈講座 4.管理職能訓練：策略管理、管理能力、領導能力 ◆ 周全的保險/健檢 1.免費年度員工健檢 2.免費團保 ◆健全的公司福利 1.免費汽/機車員工停車位 2.免費員工制服、背心、夾克 3.年終獎金 4.三節獎金 5.績效獎金 6.研發獎金 7.提案獎金 8.專案獎金 9.公傷慰問金 10.主管禮金補助 ◆ 良好的職工福利 1.五一勞動節禮金 2.生日禮金 3.部門聚餐 4.慶生餐會 5.婚喪補助 6.生育補助 7.住院補助 8.員工在職進修獎助學金 9.子女教育獎助學金

餐館

【獎勵制度】（正社員限定） 1.定期考核制度。 2.店鋪績效獎金。 3.三節獎金。 【休假制度】（依勞基法規定） 1.特休。 2.產假、陪產假。 3.生理假。 4.喪假。 5.婚假。 【津貼／補助】（正社員限定） 1.特殊技能津貼（如：日文能力、餐飲專業能力）。 2.結婚禮金。 3.生育及子女教育津貼。 4.喪葬及傷病補助金。 【研修機會】 1.新人入社研修。 2.店長研修。 3.不定期海外研修（至海外店鋪參訪學習）。 【特殊福利】 1.分店免費員工餐食。 2.定期店鋪/部門聚會。 3.正職員工用餐8折；兼職員工用餐8.5折。 4.不定期感謝活動（如：春酒、尾牙等）。 5.生日禮券（正社員限定）。 6.享免費年度健康檢查(工作期滿一年)。 《 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 》

餐館

◆ 制度類 1.推薦獎金6000元 (於履歷註名介紹人後，成功介紹夥伴到職滿半年，兼職通過兩站考核；正職比照新進人員規範，即可申請) 2.全勤獎金1000元(兼職夥伴月時數達100小時，全勤獎金500元) 3.提供完整員工制服、配備 4.健全完善的教育訓練 5.明確的考核加薪制度 6.順暢的升遷管道 7.額外獎金制度(正職人員以上，視營運目標達成率而定) ◆ 福利類 1.提供員工餐 2.家人用餐體驗2000元 3.不定期聚餐活動 4.生日禮券 (折抵店內用餐金額) 5. 3天2夜員工旅遊 (公司全額負擔) 6.店內春酒＋抽獎 7.年終獎金(正職半年以上) (因貳樓餐飲系列品牌不同，會有所調整，依各品牌員工手冊刊載明訂) ◆ 優惠類 1.員工用餐折扣 2.員工購物優惠

水產品零售業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

餐館

餐館

1.薪酬制度：內部員工創業加盟、海外工作機會、具競爭力的薪資、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、不定期激勵獎金獎勵措施。 2.休假制度：門市排班制。 3.福利系統：免費制服、介紹獎金、PT假日津貼、生日禮金、生日假、員工購物優惠、員工餐點折扣、健康檢查、婚喪喜慶、旅遊及部門聚餐等補助。 4.訓練規劃：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 5.休閒活動：年終尾牙、節慶嘉年華、員工家庭日及不定期國內旅遊。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

捷運運輸業

食品、飲料及菸草製品之零售攤販業