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保全及偵探業

一、福利制度 （一）團體人壽險、全業責任保險、意外險。 （二）三節禮卷。 （三）旅遊補助金、結婚補助金、生育補助金。 （四）年休假、提供員工制服（不押保證金）、員工定期健康檢查、外縣(市)可供宿舍...等各種福利。 二、教育訓練 （一）人員派駐前完成專業職前訓練。 （二）每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 （三）保全人員一年最少需受訓48小時以上。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

人身保險業

1.分紅配股，增資認股 2.三節獎金 3.上下班/休假：人性化管理方式，同仁於上下班（週一至週五8:30-17:30，週休二日）免打卡外，另依較優於勞基法規定，給予員工各種休假。 4.保障：另由公司支付費用為員工投保團體保險 5.晉升管道暢通 6.規劃完整教育訓練課程，提供同仁提昇專業能力之最佳學習環境 7.提供員工子女教育獎學金 8.舉辦多樣化之社團活動、團康活動 9.員工享有各關係企業之優惠活動方案，享有其他關係企業之部分員工福利 10.急難救助及補助 11.健康檢查：固定每年與大型醫療機構定期辦理員工健康檢查

其他綜合商品零售業

服飾品製造業

【分紅】 1.員工紅利 【獎金/禮品類】 1.年終獎金 2.生日禮金 3.中秋禮金/禮品 4.勞動節禮金/禮品 【休閒類】 1.部門聚餐 2.社團活動 【制度類】 1.員工制服 2.伙食費 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 【 設備類】 1.哺乳室 2.員工餐廳(桃園廠) 【補助類】 1.結婚禮金 2.喪葬津貼 3.尾牙活動 4.獎助學金 5.住院慰問金 6.退職金提撥 【其他】 1.員工購物優惠 2.員工停車位(總公司及桃園廠) 3.健康檢查 4.特約商店 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

保健營養食品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 1.三節及生日禮券、年終獎金/紅利 2. 婚喪喜慶補助 3. 員工健康檢查 4.自製品購物折扣

印刷電路板製造業

●設有員工冷氣宿舍。 ●廠區內24小時便利商店，享員工優惠85折。 ●特約商店優惠折扣(食衣住行育樂數百家廠商) ●每年舉辦家庭日、年終聯歡會。 ●成立多樣的社團活動，籃球、棒球、高爾夫球社、慢跑社、趴趴走社、關懷社、綠巨人社…等。 ●喪葬急難補助(結婚禮金、喪葬補助、急難救助)。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

金屬模具製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

其他塑膠製品製造業

人身保險業

行銷專員(含)以上職級享：1.團保(員工本人公單保費由公司全額負擔)、休假制度、各類行銷津貼、增員獎金、年終獎金、節慶獎金、業務競賽獎勵及其旅遊活動；2.富邦以照顧員工權益、善盡社會責任為經營目標，提供員工產假天數優於法令規定、生育補助、0~6歲子女育兒補助等福利措施。

不動產經紀業

福利制度完善，同仁在健全福利制度下安心、放心地工作，創造美好未來。 獎金/補助類 結婚、生育、慶生、制服、國內外旅遊、團體活動等補助 為關懷同仁及其眷屬公司有公傷、急難救助、住院慰問金、喪葬等補助辦法 服務類 同仁諮商協助服務 同仁及其家屬法律諮商服務 正式人員享有資訊系統使用權 國外不動產投資管理服務 制度類 實施勞基法，意外險，贈送每位同仁工作高額平安保險，保障同仁安心工作服務客戶 完整教育訓練及生涯規劃 公司實施兩性平等法 請/休假類 同仁之配偶妊娠或生產時享有陪產檢及陪產假七天 女性同仁享每月全薪生理假二天

清潔用品製造業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 ◆薪資：正職月薪制 南區　 29400元~35000元 中區　 31000元~36400元 桃園　 32000元~38900元 台北、新北、新竹　 33500元~38900元 ◆ 休閒類 1.國內旅遊、家庭活動日、員工聚餐，費用公司全額補助 2.每月員工慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.管家獎金：績效獎金、穩定獎金、年節獎金…等 3.內勤獎金：季績效獎金、年終獎金。 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 7.員工進修補助 8.績優員工旅遊補助 ◆ 請 / 休假制度 1.管家：比照公家機關，見紅就休 2.內勤：週日固定休，國定假日、週六輪休另給予補休日 3.績優員工旅遊假 ◆ 其他 健康檢查

居家式長期照顧服務業

設立許可證有照顧服務員缺工獎勵金

未分類其他金屬製品製造業

電腦及其週邊設備、軟體零售業

※ 獎金、禮品類 1. 年終獎金(依個人考績發放獎金基數) 2. 節慶禮金或禮券(端午節、中秋節) 3. 複合門市前2個月新人學習獎金2000元~3000元。 4. 生日禮金或禮券 5. 營運績效獎金 6. 結婚禮金 7. 生育禮金 8. 員工制服 ※ 保險、娛樂、補助類 　1. 意外團體保險 　2. 員工旅遊補助 　3. 定期部門聚餐(含尾牙) 　4. 員工購物優惠 　5. 喪葬津貼 　6. 住院補助 　7. 其他專案補助 ※ 制度類 　1. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理 　2. 全方位教育訓練體系： 　　(1) 新進保母制度、新進二週／七週教育訓練進度、新進訓練營 　　(2) 店長六大適性教育訓練、每月店長會議共享經營成果 　　(3) 產品專業知識教育訓練、外部進修補助 　3. 舒適、安全與友善的工作環境 　4. KPI績效考核制度 　5. 暢通升遷管道

餐館

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

化粧品零售業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

連鎖便利商店

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他電子零組件製造業

1. 採員工分紅、配股 2. 三節禮金（禮品） 3. 每季聚餐 4. 每年定期補助國外旅遊 5. 六層樓舒適冷氣廠房 6.花園式員工休憩區 7.規劃完善員工訓練計劃

汽車零件製造業

其他通用機械設備製造業

◆ 獎金 / 禮品類 　 1.年終獎金 　 2.三節禮金/禮品 　 3.勞動節獎金/禮品 　 4.生日禮金/禮品 ◆ 休閒類 　 1.國內旅遊 　 2.國外旅遊 　 3.部門聚餐 　 4.慶生會 ◆ 制度類 　 1.績效獎金 　 2.員工提案獎金 ◆ 設備類 　 1.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 　 1.特休/年假 ◆ 其他 　 1.健康檢查 ◆ 補助類 　 1.結婚禮金 　 2.生育津貼 　 3.住院慰問金

其他電腦週邊設備製造業

【獎金與禮金】 1. 三大節日禮金 2.績效獎金 3.年終獎金 【健康照護】 1.定期健康檢查 2.廠護健康諮詢 【完整的教育訓練】 1.新人職前訓練 2.在職專業訓練 3.人才職涯發展培訓 【其他職工福利】 1.生日禮金 2.結婚禮金、生育禮金、住院、喪禮慰問金 3.特約商店、特約醫院 4.公司週年慶、尾牙 5.年度國內外旅遊 6.各類社團活動 【辦公環境及設施】 1.節能減碳的行政 E化作業 2.舒適明亮的辦公空間 3.多功能休閒活動設施(籃球場、羽球場、健身房) 4.安全便利的室內汽/機車停車場 5.溫馨哺乳室、休閒飲料果汁吧及造景花園

被動電子元件製造業

獎 金 福 利： 分紅入股、員工生日禮金 休 假 福 利： 週休二日、男性員工陪產假 保 險 福 利： 意外險、員工及眷屬團保 餐 飲 福 利： 誤餐費 娛 樂 福 利： 國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐 補 助 福 利： 員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助

機電、電信及電路設備安裝業

保全及偵探業

獎金：三節 假期：產假育嬰假其他： 員工補助：其他： 其他福利：

其他醫療器材及用品製造業

◆奬金/禮品類 1、中秋禮券/端午禮券/員工生日禮券 2、年終獎金 3、績效獎金 4、紅利獎金 5、生產績效獎金 6、門市績效獎金 ◆休閒類 1、尾牙摸彩聯歡 2、員工讀書會 ◆制度類 1、員工內部/外部教育訓練 2、順暢的升遷管道/調薪制度 ◆設備類 1、員工餐廳/餐費補助 2、員工停車場 ◆請/休假制度 1、間接人員週休2日 2、直接人員工作4天休息2天/工作5天休息2天 3、門市人員月休8天 4、特休/國定休假/彈性休假 5、男性同仁陪產假 6、女性同仁生理假 7、婚假/喪假/產假/公傷病假 ◆其他福利類 1、結婚禮金 2、喪葬奠儀 3、生育賀禮 4、公傷慰問金 5、員工購物優惠 6、員工制服

其他醫療器材及用品製造業

1. 保障年薪14個月 14 month annual guaranty salary 2. 年度員工健康檢查 Annual health check program 3. 員工團體保險(含意外險、防癌險、醫療險) Group insurance program 4. 優於勞基法特休天數Better package in annual leave with pay 5. 彈性工作時間 Flexible working hours 6. 生育、婚喪補助金、旅遊津貼 Subsidies of travel, birth, marriage and funeral grants etc. 7. 教育訓練(新進同仁訓練、OJT訓練、證照訓練、語文訓練、管理訓練等) Training programs (New employee orientation, OJT, licensing, language and management training etc.) 8. 多元開放的工作環境 Diverse and open working environment