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1.優渥的薪酬制度： ▌三節獎金(中秋、端午、年終) ▌各類禮券(生日禮券、勞動節禮券等) ▌視年度營運提撥各項獎金及分配紅利 2.完整的保險制度： ▌彈性的假勤，到職當年即享有特休假可預先使用 ▌完善的保險，除法令規定之項目，另有團體保險 3.友善的工作環境： ▌設有便利商店、咖啡廳，隨時提供員工補充能量 ▌寬敞舒適的用餐環境、多元化的員工用餐組合，免費午餐或夜餐 4.多元的福利措施： ▌結婚賀禮、喪葬奠儀、生育補助、住院慰問金 ▌福利點數折抵自選：員工旅遊、自辦旅遊、社團活動、每季電影欣賞、推薦場所票券及其他團體活動 ▌年度旺年會 5.工作生活平衡： ▌設置各項休閒活動設施，如桌球室、健身房、韻律教室；免費預約肩頸按摩服務 ▌提供員工定期關懷訪談、員工協助服務(EAP) ▌最佳員工照護，除定期健檢外，另有流感疫苗補助、專業業醫生定期駐廠提供醫療諮詢等健康管理計畫 ▌舉辦多元化活動，提供各項主題講座、家庭日、旺年會、社團活動 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》