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應徵前「三要準備」包括：面試前告知親友面試時間、地點，或請親友陪同。檢視要應徵公司的徵才廣告內容是否合理。主動蒐集徵才公司的資料，檢視自己要應徵什麼行業、職務。
面試時要把握「七不原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作。此外，發展署呼籲青少年及新鮮人找尋工作時，要多方查證及提高警覺，避免誤入求職陷阱。
車聯網軟體新創三維人(3drens)於2023年4月17日宣布完成300萬美元（近新臺幣1億元）的Pre-A輪募資，本輪由台杉投資領投，活水影響力投資及廣信創投等機構跟投。2017年成立的三維人的核心概念便是「移動即服務」(Mobility-as-a-Service, MaaS)，透過派遣管理軟體以及結合數據收集、感測裝置的軟硬整合解決方案，協助物流客戶更有效率地完成訂單指派、路線規劃、貨態即時追蹤、駕駛管理與行為評分，藉此提高營運效率、節省業務成本，並增加營收，優化物流交付及整體供應鏈效率。目前包括艾立運能、蓋亞汽車、米特交通運輸、和泰聯網(yoxi)、電商業者PChome等都已經是三維人的客戶。看準許多東南亞國家，現在仍然是以物流業者的營收作為國家經濟指標具有，三維人本輪募資將用於技術研發團隊及海外商務開發團隊的建立，耕耘臺灣市場同時佈局東南亞物流市場。資料來源：G Camp、Meet創業小聚、三維人三維人共同創辦團隊，左為技術長余償鑫、中間為執行長余嘉淵，右為具有馬來西亞背景的營運長林仲達。（圖片來源：三維人）