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【技能競賽系列-榮耀篇】從興趣到金牌 胡宸浩以技能成就夢想 北分署扎根人才培育 助青年淬鍊專業實力

2026-08-05

站上第56屆全國技能競賽頒獎台,從賴清德總統手中接過「網頁技術」職類金牌的胡宸浩,是由勞動力發展署北分署與智光商工共同培訓的選手。從國中對電腦及網路產生興趣,到進入資訊科、投入技能競賽,再接受專業培訓站上全國舞台,這面金牌不只是競賽成,更是興趣轉化為專業、持續練習與突破的累積,也見證北分署與技職校院攜手培育技能人才的成果。

「網站就像是一條路,如果使用者不知道下一步該往哪裡走,再漂亮的設計也無法發揮作用。」胡宸浩說,進入智光商工資訊科後,在師長鼓勵下接觸技能競賽,也逐漸找到想鑽研的方向;第55屆北區分區技能競賽獲得第5名後,更確立挑戰全國舞台的目標。對他而言,網頁技術不只是程式開發,更要從使用者角度思考,從操作流程、資訊安排到介面呈現,兼顧美觀與實用,才能讓網站真正成為一條清楚、好走的路。

一路走進全國競賽,訓練也讓胡宸浩對「做好」有了更深的理解。過去可能更在意功能是否完成,經過反覆練習後,他開始從版面配置、文字圖片比例、視覺一致性到操作流暢度等細節重新檢視作品,每當發現問題就再次調整,逐漸把「完成作品」提升為「讓作品更好」,也磨練出面對競賽壓力的穩定度。

在北分署培訓團隊陪伴下,胡宸浩不只精進程式技術,也逐步建立工程師思維。網頁技術職訓師劉勤永表示,競賽不只是比程式能力,更考驗工程師思維,必須從程式架構、邏輯設計到系統穩定度持續優化,培養分析問題、排除錯誤及臨場應變能力;另2位職訓師蔡坤炎、鄭光凱則表示,好的網站不只是呈現資訊,更要讓使用者直覺理解、順利操作,因此訓練也引導選手從使用者需求出發,調整操作流程、介面設計及整體體驗,培養兼具技術與設計思維的數位人才。

對胡宸浩而言,金牌不是終點,而是下一段挑戰的起點。智光商工資訊科王本堯主任表示,胡宸浩奪金後將持續精進專業能力,朝國手選拔及更高層級競賽目標邁進。

從興趣到專業、從訓練到競賽,胡宸浩的成長歷程,也映照出技能人才培育從發掘興趣到累積實力的過程。北分署長期整合職業訓練資源,與技職校院及產業專業師資合作,建立競賽培訓機制,協助青年探索技能方向、精進專業能力,並透過競賽舞台驗證學習成果。

競賽有終點,但技能的累積沒有終點。對胡宸浩而言,這面金牌是對一路努力的肯定,也是下一段學習的起點;對北分署而言,每一位從訓練場走上競賽舞台的青年,都是技能人才培育的真實成果。北分署將持續陪伴青年把技能練成專業、把專業走成職涯,讓每一份對技能的熱愛,都能在未來發光。

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在多數人對電動車仍持觀望態度時,前工研院研發主管簡金品已深耕充電技術超過15年。2017年,為了滿足車廠量產需求並解決「研發難以商轉」的痛點,他帶領團隊從工研院技術移轉創業,成立「起而行綠能(eTreego)」,誓言將智慧充電技術推向市場,建立可持續的綠能生態系。對新創而言,「技術做好不難,最難的是贏得車廠信任」。在這個關鍵跨越期,政府的長期政策扶植成為最堅實的後盾。起而行綠能承接了經濟部中小及新創企業署「次世代產業新創淬鍊計畫」與經濟部產業技術司「TREE計畫」等資源,從技術驗證、融資保證到財務診斷獲得全方位支援。在中企署等政策鏈的加持與信任背書下,起而行成功引進和泰汽車與士林電機兩大策略股東,跨越了新創最難克服的「信任門檻」。起而行綠能以「非均流充電技術」與車規級控制模組為核心,提供支援OCPP國際標準的一站式方案;其自研充電樁更結合AI熱管理與「主動碳權收集機制」,能將減碳量轉化為可交易的碳權點數。2023年,團隊延伸成立「充壩(gochabar)」軟體營運平臺,貫徹「硬體在地化,軟體走向世界」的雙軌戰略。「臺灣是練習場,國際才是真正的賽場。」如今起而行綠能的充電樁已遍布東南亞捷運站與越南新建案,並在美、法、日、星、泰、越等國設立據點。從工研院的實驗室出發,起而行綠能正依規劃推進IPO掛牌,在中企署政策資源的長期伴隨下,以「坐而言不如起而行」的精神,將臺灣的綠能創新能量推向全世界。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、起而行綠能股份有限公司