為因應全球數位轉型趨勢及生成式AI等新興科技發展，勞動部勞動力發展署於今日辦理「數位轉型下的無礙勞動力：邁向經濟自主的包容性數位未來國際論壇」，匯聚公私部門及國際合作夥伴，共同探討如何透過數位技能建構與包容性人才培育，促進不同族群平等參與數位發展，並為我國未來人才培育及政策規劃提供重要參考。
勞動力發展署副署長陳世昌於開幕致詞時表示，數位科技的快速發展正持續改變產業型態與工作模式，各國均積極推動數位技能建構及轉型，勞動力發展署長期關注數位轉型對就業市場的影響，協助不同族群因應產業轉型帶來的挑戰。本次論壇以「包容性數位發展」及「身心障礙者及弱勢群體議題」為核心，邀請國際培訓總會(IFTDO)、國際勞動力專業人員協會(IAWP)、泰國專業資格認證機構(TPQI)及泰德學院(TGI)、菲律賓技術教育與技能發展局(TESDA)、韓國Inclusion Korea智庫、新加坡社會及家庭發展部(MSF)等國內外產官學研代表分享各國如何運用數位工具縮短數位落差，協助身障者及弱勢群體落實經濟自主，深化跨國交流合作。
勞動力發展署指出，本次論壇分別針對「促進身心障礙者技能建構的政策工具」以及「公私協力建構包容性數位技能之創新路徑」進行交流。會中不僅探討如何提升身障者的數位韌性與就業競爭力，更聚焦於如何打破「一體適用」的培訓思維，針對女性、高齡勞工及身障者面臨的數位落差需求，量身打造「技能再造(Reskilling)」與「技能提升(Upskilling)」的培訓計畫，以建構具彈性且回應多元需求的包容性人力資源發展政策。
勞動力發展署強調，期盼透過聚焦全球關注議題，深化與國際夥伴的實質合作，進一步強化我國在亞太區域技能建構的角色。面對數位時代的挑戰，勞動力發展署將持續推動前瞻性的數位人才培育政策，打造公平、創新且永續的勞動力發展體系。