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勞動力發展數位服務平台 免費課程協助提升職場能力

2026-02-05

為協助民眾提升職場能力,勞動部勞動力發展署建置勞動力發展數位服務平台(網址:https://portal.wda.gov.tw/),免費提供超過700門職場知能數位課程,內容涵蓋機械、電機電子資訊自動控制、服飾、建築營造等12大職業訓練類群、13大行業別、53項技能檢定相關範疇,114年吸引超過1,350萬人次上線學習。

勞動力發展署表示,為協助民眾職場能力的提升,除了提供實體的職業訓練課程,也建置數位服務平台提供線上學習課程。因應自動化生產與智慧製造趨勢,開發CAD電腦輔助設計製圖、六軸機械手臂應用、三次元測定機、曲面零件CAM加工、CNC車銑複合加工等與機電和精密機械有關之職業訓練相關數位課程;在數位、綠能領域方面,提供AI人工智慧、Python網頁爬蟲基礎應用、雲端服務模式、智慧型機器人簡介、太陽光電設置等數位課程,希望協助民眾具備數位與綠色雙軸轉型能力。

除了職場技術硬實力外,數位服務平台也提供黃金履歷、謹慎求職、面試教學、勞動權益、口語表達、自我優勢、職場減壓、職場溝通、時間管理、人際風格、問題解決等多門就業服務類相關課程,提升民眾內在軟實力,增強職場素養與適應性,促進就業的成功和穩定。
勞動力發展署表示,除了數位服務平台的免費課程,若民眾有職場就業相關需求,可上「台灣就業通」網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢,該網站整合了就業服務、職業訓練、技能檢定、創業服務、產業趨勢、勞動法規,及補助等資訊,也可以於上班日撥打免付費客服專線0800-777-888,或就近至全國各地公立就業服務機構,由專人給予協助。此外台灣就業通也推出LINE官方帳號,只要上LINE搜尋「@taiwanjobs」並加入好友,就可以一手掌握職場徵才與職缺訊息,歡迎多加運用。
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2020 年,當全臺灣的電動巴士僅有一千餘輛時,執行長温崇維卻從政府預計汰換一萬四千輛的政策目標中,嗅到了巨大的市場成長浪潮。對他而言,創業並非盲目行動,而是一場先有數據佐證、後有精準布局的實力展現。當多數人還在關注車輛銷售時,亞勁車電(AJ Electric)早已鎖定電動車最核心的痛點——高壓電系統的維修與保固,立志成為電動車界的「醫術」先驅。創業初期,亞勁憑藉著承接自駕車售後服務的實力,成功驗證了其在高難度線控與感測系統上的專業,也因此獲得與臺塑汽車貨運合作的關鍵契機。温執行長敏銳地觀察到,市場上雖有品牌原廠維修,但缺乏能橫跨不同車廠、維持中立公信力的「第三方維保服務」。亞勁選擇切入這個「高壓、高門檻」的空白區,透過獨立第三方的色彩,提供即時且具備高妥善率的維修能量,這份創新的服務模式,讓他們一舉奪下經濟部新創事業獎的肯定。在站穩國內腳步後,經濟部進一步扮演了外銷推手,成為亞勁進軍國際的關鍵。2023 年,當泰國大型車廠 PANUS 來臺尋求技術方案時,透過經濟部的引薦,亞勁那種「不隸屬任何車廠、能服務所有品牌」的中立模式,讓泰方深感震撼,直接促成了國際合作的火花。同時,亞勁更選擇落腳明志科大與台塑的產業體系,透過大企業的帶領進行商模驗證,計畫在北臺灣打造六百坪以上的「共享式維保中心」,為未來的國際加盟體系建立示範站。從當初的一紙數據分析,到如今擁有 45 人專業團隊的企業小巨人,亞勁車電正由臺灣出發,採穩紮穩打的步調,將創新、安心的維保模式輸出全球。對温崇維而言,這不僅是修車,更是在瞬息萬變的車電市場中,用務實與專業修出一條通往世界的國際大道。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、亞勁車電技術股份有限公司