:::

「青年職得好評計畫」專業諮詢加就業獎勵金 助迷惘青年職涯導航

2024-09-09

「我覺得做什麼都可以,但我同時對每個工作都沒有信心」,勞動部勞動力發展署中彰投分署提及實務上青年求職常碰到類似的問題。為協助青年釐清職涯方向,勞動部推動「青年職得好評計畫」,針對29歲以下且失業超過6個月的青年,提供至少3次的專業諮詢服務,諮詢時可同時搭配中彰投分署自行開發的「哈利找伯樂」職涯探索工具,進行自我探索及能力評估、加強職業認知並提升面試技巧,更能找到適性職業,完成諮詢後3個月內成功就業滿3個月,青年即可申請3萬元就業獎勵金,青年琬如即是參加該計畫而成功穩定就業。

畢業於餐飲管理科系的琬如在大學畢業後曾嘗試過餐飲相關工作,由於個性喜歡學習和挑戰,也短暫擔任過房仲助理及繪圖助理,然而過程都不如想像中美好,就在公職考試失利後,她來到中彰投分署員林就業中心尋求協助,接受推薦參加「青年職得好評計畫」,透過就業服務員3次深度職涯諮詢,並運用「哈利找伯樂」能力強項等牌卡探索、職業認知設計的引導下,琬如發現自己具有喜歡與人互動、冷靜應對事情及具備獨立作業能力等特質,經討論選擇人力資源管理作為尋職或接受專業課程訓練的首選。

就業服務員以此為基礎,為琬如篩選現有的職缺,了解工作內容、工作環境與職能需求,並加強面試能力,在今年3月順利找到適志的工作,目前在工程公司穩定就業中。琬如感謝就業服務員的臨門一推,讓她更認識自己和職業生態,新工作除可以學習到業務行政外,也有機會接觸人員調度管理、溝通及籌辦活動等工作內容,希望慢慢從基礎做起,朝向更能施展抱負的未來繼續前進,逐步實現職業理想。

中彰投分署表示,「青年職得好評計畫」提供青年完整的深度諮詢,除了協助自我評估、職業探索、訂定職涯目標及加強求職技巧外,另也提供就業前的職訓課程評估,及就業後在職進修規劃,歡迎青年多加利用台灣就業通網站(https://job.taiwanjobs.gov.tw)了解計畫,或洽詢各就業中心。

  • 延伸閱讀
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
2024Q3線上就博會(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

於2021年創立的哈彼科技股份有限公司,致力於提供一站式的線上課程、數位轉型解決方案,擁有先進的技術團隊與分析工具,讓專業知識與學習體驗擴大結合數位科技應用,主要以3大服務為主,包含規劃與建置全面性的內容管理系統SaaS軟體服務、數位內容企劃與製作、整合行銷一條龍服務等,產業應用概括新聞媒體、教育學院、線上課程、企業內訓/培訓、內容電商、預約顧問系統、線上線下OMO活動報名等,為品牌/企業打造最多元的全通路事業體。哈彼科技以自行開發的HAVBEAT運動線上課程平台為切入點,滿足更多動態與靜態的線上課程情境需求,提升整體用戶體驗與互動方式,包含快慢速調整、鏡頭畫面比對、多元角度切換、Party time邀請好友一起線上連線學習等功能。除此之外,哈彼科技驗證與分析專屬於提高知識變現的產品/服務,以訂閱形式讓不懂經營系列課程的老師也能輕鬆上手的平台,因此開發出屬於自己的「開課平台內容管理系統Havppen CMS」SaaS服務,提供5大模組和12種管理模式整合線上線下OMO營收管道,使各產業輕鬆建立與銷售自己的線上教育品牌,並且可以將知識產品轉化為商業價值。「Havppen CMS」的5大模組可以讓用戶在平台上經營不同性質的內容,如撰寫文章、預約諮詢服務、舉辦線上或實體等活動、上架線上課程內容、經營電商販賣商品等等;使用者擁有完整的前台網站、後台操控使用權,掌握所有數位產品導流渠道分析,匯聚多元平台功能,不再僅限於線上課程變現模式,強化與整合所有社群會員管理,並提供後續再行銷之解決方案,讓新手小白也能快速開設屬於自己的課程平台。未來,哈彼科技將持續協助品牌行銷轉換、擴大市場規模,目標透過科技的力量為每一位專家創造更多的經濟價值,迎接數位化轉型帶來的挑戰和機遇。 哈彼科技於活動分享公司服務資料來源:亞灣新創園、哈彼科技