母親節即將到來，根據勞動力發展署中彰投分署111年所辦理「中彰投地區勞動市場特定主題就業相關意向調查」得知，約有7成的育兒婦女想重返職場，為協助這些二度就業婦女，中分署各就業中心持續推動一案到底就業服務，不僅可提供就業諮詢服務及推介合適工作，更能依個人需求安排參加就業促進研習、運用就業促進工具資源或職業訓練來增強就業成功率。111年共計成功協助轄區逾4,300名婦女就業，媒合就業率達83.25%，不管是有一技之長的企業退休經理、還是沒有任何工作經驗的全職婦女，該分署都將持續全力相挺，幫助更多媽媽們找到個人職涯新目標。
中彰投分署劉秀貞分署長表示，分署多管齊下協助婦女重返職場，除了推介婦女合適的工作機會，另對於未來工作方向不清楚的婦女，由就業中心提供一對一專業諮詢，並藉就業促進研習幫助個人瞭解就業市場現況、瞭解履歷撰寫或面試技巧等；而職業訓練可協助培養提升個人專業技能與職場接軌。針對就業能力薄弱的婦女，就業中心還可運用就業促進資源，增強雇主僱用意願，許多婦女因表現積極良好，自此展開穩定、有發展的職業生涯。劉分署長鼓勵轄區想重返職場的婦女勇敢踏出第一步，向各就業中心預約辦理求職登記，預約專人服務再出發！
甫獲得勞動部勞動力發展署頒獎表揚，當選中彰投分署111年最佳就業服務人員的陳佳岑指出，她曾幫助過許許多多二度就業婦女重返職場，有年薪百萬的高階主管，也有從來沒有工作過的全職家庭主婦，前者想找到和以前同屬性同薪資的工作，但因婦女回歸家庭後，短短幾年之內市場變動極大，薪資結構改變，無法符合高階主管的期待，後者是因為缺乏工作經驗及專業技能，難以獲得雇主的信任而謀職不易。但佳岑表示，這些困難就服員可運用專業知能加以突破，像是想重返職場的高階主管因工作累積的業務開發能力成為某社會福利基金會開發主管，而沒有工作經驗、專長的這名婦女，因善於體察孩子的情緒，於是在安親班找到勝任愉快的工作，事後證明這些二度就業婦女都成功的走出家庭，獲得適性工作。
中彰投分署5月份提供二度就業婦女多場就業研習課程，首場於5月3日在台中舉辦的「與自己共處 我的職涯我作主」獲得好評，緊接著5月19日將在員林辦理「不凡的改變~成就不平凡的你」專題講座，引導二度婦女如何調整心態及自我成長，並對就業市場深入剖析。5月23日則在南投提供想創業婦女辦理「品牌經營指南」。課程網址https://shorturl.at/cgEQ6，歡迎婦女朋友們在溫馨的5月為自己安排一場學習之旅！