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畢業季求職旺季到 中彰投分署推實戰課程助青年提升競爭力

2026-06-04

畢業季來臨,不少青年正積極求職,但面對履歷撰寫、面試應對及職場適應等挑戰,往往不知從何準備。為協助青年提升求職競爭力,勞動部勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心6月推出一系列求職實戰型職涯工作坊及線上課程,透過專業講師指導、情境演練與實務操作,協助青年做好求職準備,順利銜接職場。

中彰投分署表示,許多青年在求職初期因缺乏實務經驗,不易掌握企業選才重點,也常因不熟悉面試流程而影響表現。為此,青年職涯發展中心規劃一系列以「實作」為核心的課程,希望透過情境演練及即時回饋,協助青年了解自身優勢、建立自信,提升求職成功機會。

系列課程將自6月6日陸續展開,內容涵蓋面試形象建立、履歷撰寫技巧、職場溝通能力、財務管理、時間管理及數位職能等主題。其中「面試專業形象建立」課程將從不同產業的服儀穿搭、肢體表達到「黃金7秒」第一面試印象等面向進行指導;6月13日則推出中文及英文履歷撰寫課程,協助青年掌握履歷架構與內容撰寫技巧,強化個人特色與競爭優勢,提高獲得面試機會的可能性。

此外,因應數位工具應用趨勢,6月20日將開設Canva AI視覺化應用課程,協助青年提升AI工具運用能力;6月27日則規劃「理工領域模擬面試」與「文商領域模擬面試」兩場分眾實戰演練,透過不同產業情境模擬,讓青年提前熟悉企業面試流程,掌握應答技巧與臨場反應能力。

中彰投分署表示,青年職涯發展中心持續提供職涯諮詢、履歷健診、模擬面試及職涯多元課程等服務,陪伴青年探索職涯方向,強化就業準備力。歡迎社會新鮮人及有轉職需求的青年踴躍參加,相關課程及活動均免費報名,詳細資訊可至青年職涯發展中心官網(https://ystc.wda.gov.tw/registration/events/) 查詢。

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成立於 2015 年的鐳洋科技(Rapidtek),創業初期以代理繼電器與被動元件起家。商管出身的創辦人王奕翔,憑藉著對次世代通訊市場的敏銳洞察,帶領團隊勇敢跨界,成功抓住 4G 頻段起步的測試商機,逐步將業務由零組件代理,拓展至射頻測試與陣列天線研發,誓言實踐公司三大核心標語:『From Product Test to Product Design』、『From Giga to Tera』、『From Earth to Space』。雖然看準了低軌衛星的無限潛力,但身為臺灣早期切入太空領域的先驅,鐳洋在規模與量產能力上面臨極大挑戰。在這個「風尚未完全吹起」的關鍵轉折點,經濟部中小及新創企業署主導的「次世代產業新創淬鍊計畫」成為了最強後盾。中企署不僅積極扮演國際橋樑,帶領鐳洋接觸國外客戶、提升臺灣在低軌衛星技術的國際能見度,更精準橋接了鐳洋與佳世達集團(明泰科技)的大廠合作,由鐳洋輸出陣列天線設計與一站式測試解決方案,攜手補足了跨界大廠在太空經驗上的空白。同時,面對太空人才稀缺的瓶頸,在中企署的居中牽線與促成下,鐳洋成功與國立中央大學攜手成立太空研發中心,建立「立方衛星整測實驗室」。這場產學合作在 2024 年 8 月結出豐碩果實,雙方歷時兩年研發,成功將臺灣首顆 3U 立方衛星「夜鷹號(Nightjar)」送上太空,成功完成設備場域驗證(POC)。從地面的射頻測試,到翱翔太空的立方衛星,鐳洋科技的多角化戰略正逐步開花結果。展望未來,鐳洋計畫於 2025 年與 2026 年接續發射具備星間通訊功能的 8U 衛星。在中企署政策資源的持續灌溉下,鐳洋將繼續以領頭羊之姿,攜手國內外夥伴,為臺灣民間衛星產業開闢出更廣闊的星際藍海。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、鐳洋科技股份有限公司