台灣就業通 找工作

勞動部推動「投資青年就業方案2.0」，透過「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業以「先僱後訓」方式，提供工作機會給15到29歲的青年，並藉由工作崗位訓...

勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，其中措施包括協助失業中高齡或高齡者免費參加職業訓練，提升就業技能，以支持其重返職場。51歲的麗芬...

全職媽媽想二度就業不容易，更何況睽違18年！現年50歲的李佩蓉感觸特別深，想重返職場卻飽受挫折，透過參加雲嘉南分署委外辦理的「飯店旅館房務訓...

「喜歡鑽研問題，並努力去解決問題，這種工作上得到的成就感，對我而言非常棒!」外表秀氣的黃欣瑜，曾經在學用落差的職涯路上有過迷惘，在摸索工作職...

勞動部鼓勵壯世代延後退休再戰職場，而壯世代除了豐富的資歷與能力，還可以爭取證照加持，在職場更具優勢，也讓工作更有動力！58歲的阿俊曾經營土木...

「男生可以的我也行」，42歲的李立伶曾做過多年的業務人員，因想學一技之長，報名參加勞動部勞動力發展署雲嘉南分署的「冷凍空調」職前訓練課程，非...

隨著AI技術的普及，全球各行各業正積極導入人工智慧，以提升工作效率及生產力，卻也讓部分工作崗位者面臨被取代的風險。勞動力發展署中彰投分署運用...

58歲的黃國賢，原在中國化工產業從事業務工作，無奈受新冠肺炎疫情影響，只好回台另尋發展，但求職路上不順，後來毅然參加勞動部雲嘉南分署「網路行...

所學非所用？產業發展前景不明？前進職場之路能力不足？與其唉聲嘆氣不如找方法行動去。曾經對就業一度失去信心的佑軒，參加勞動部勞動力發展署高屏澎...

半導體讓世界看見台灣！勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為推動重點產業人才培訓，與國立成功大學共同合作區域產業據點職業訓練整合服務，針對產業發展關...

銲接技術在工業發展中扮演著關鍵的角色，臺灣擁有良好的風力資源，我國2050淨零排放路徑政策中，將離岸風電列為主要發展目標，也是前瞻基礎建設計...

40歲的洪邇文原本是傳產的採購人員，因從小對資訊科技有興趣，利用下班時間參加勞動部產業人才投資方案在職進修課程，學習AI程式編寫、程式語言設...

善用機會，取得國家重點產業關鍵技術能力，為自己加值又加薪。「產業新尖兵計畫」讓28歲的亮亮(化名)從醫美護理師跨界成為IT專業工程師，不但練...

「技術不斷創新、產業不斷變革，唯有持續的學習，才能在競爭的環境中立於不敗之地!」從事水土保持工作逾20年的鍾鳴峰抱著這樣的想法，積極追求自身...

民眾消費習慣的改變帶動電子商務的興起，也吸引許多人想投身其中。勞動力發展署中彰投分署提供資訊服務職群系列課程，以提升勞工的能力和競爭力，其中...

當所學沒辦法保障你的未來時，生涯出路該怎麼辦？勞動力發展署中彰投分署透過職業訓練課程與企業人才需求接軌，並與時俱進不斷優化課程及提升設備，協...

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為協助失(待)業者提升競爭力、順應多元職場變化，每年與民間辦訓單位合作，開辦種類豐富的職前訓練課程，助民眾習得一...

青年想投入國家重點產業爭好薪卻不知道門路？勞動部推出「產業新尖兵計畫」，透過專業職業訓練培訓，引領青年取得5+2產業創新等關鍵技術能力，勞動...

勞動部推出「自主訓練獎勵」鼓勵因家庭因素退出勞動市場180天以上的女性，自行規劃參加職訓課程以精進職能，完成訓練及辦理求職登記重回職場，最高...

為協助青年提升職能、接軌職場及穩定就業，勞動部推動「投資青年就業方案2.0」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5 大目標；勞動...