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終生學習

職場女性、中高齡者常在因家庭與工作的平衡選擇中斷職涯後,想重返職場卻經常遭遇技能與職場需求不符、工作能力被低估等求職瓶頸;60歲的麗姐離開職...

為了改善婦女的就業能力,並提升婦女的勞動參與率,勞動部運用多元措施協助婦女就業,其中勞動力發展署中彰投分署,推出各式各樣的職訓課程,讓婦女能...

勞動部勞動力發展署積極推動職業訓練,協助婦女提升工作技能再就業,讓職場女力不再受限!原為家庭主婦的麗卿,在求職不順時參加了勞動力發展署北基宜...

臺灣機車持有率(含油、電)近1500萬輛,加上疫後休閒旅遊市場大好,帶動重機市場更為熱絡,也帶來龐大的維修保養商機。勞動力發展署中彰投分署因...

現年54歲小迦姐,原本在雲林虎尾經營花店有15年之久,後因大環境的改變與婚姻生活不睦,決定拋棄在雲林的一切回嘉義娘家重新生活,但國中肄業學歷...

為配合彰化地區產業發展,提升在職勞工本職專精技能或增加第二專長訓練,勞動部勞動力發展署中彰投分署勞動學苑113年度上半年於彰化地區開辦「電腦...

女力出頭天!83年次、原本是成音師的胡珈綺參加勞動部雲嘉南分署「太陽能光電技術應用」職訓課程,非本科系的她歸零蹲點半年,學習配電、配管、組裝...

面對產業的快速發展,勞動力發展署中彰投分署持續協助青年運用職訓資源掌握產業新技術,打造職場競爭力,也為業界注入新能量。財務金融所畢業的小冠參...

42歲、來自越南的台灣新住民阮氏全,長期在餐廳與工廠打零工,後來透過朋友介紹,參加勞動部雲嘉南分署委外的「飯店服務與房務人員培訓班」職訓課程...

勞動部勞動力發展署中彰投分署因應產業需求,規劃與時俱進的訓練課程,協助在職勞工增強技能,提升競爭力,112年已開設1,042班次、訓練21,...

「我喜歡木頭給人療癒溫暖的感覺」,81年次、當過體育老師的陳羽甄,透過勞動部雲嘉南分署創意家具木工班半年的培訓,結訓後到唐榮遊艇工業公司擔任...

「阿賢純手工棉被陪伴您度過每一個寒冷的夜,帶來一整晚的溫暖與安穩」!這是勞動力發展署中彰投分署勞動學苑職訓學員阿賢製作的社群行銷文宣!阿賢不...

戴女士今年60歲,從年輕時獨力扶養兩名子女成年,本來可以開始享受退休生活,但在退休後並未對於安逸生活感到滿足,反而渴望繼續投身職場發揮所長。...

為強化失業與待業民眾的工作技能,重新開啟職場新人生,勞動部勞動力發展署辦理多元化職前訓練課程,其中,「高齡者專班」係針對45歲以上的中高齡及...

為避免女性因家庭因素而退出勞動市場,並促進女性勞動參與率,勞動部運用多元措施協助離職婦女回任或再就業,勞動力發展署中彰投分署推出不同類型的職...

曾經在職場上叱吒風雲、掌管一家企業財務的黃瑞琴,為了陪伴家人及健康因素,在已屆「知天命之年」選擇轉換跑道,與女兒一同參加桃竹苗分署的「產業人...

台灣即將在2026年邁入超高齡社會,為因應人口老化所導致長照人力不足的問題,勞動部勞動力發展署中彰投分署持續補助地方政府辦理照顧服務員職業訓...

近來製造業缺工浪潮湧現,在高齡少子化的雙重衝擊下,中高齡族群已是必須運用的人力資源,勞動部高屏澎東分署銀髮人才資源中心積極協助退休族群進行職...

全球產業升級,國際大廠運用先進技術提升機器性能,帶動國內智慧機械產業升級,增加數控工程師、機電系統整合工程師等人才需求。青年小鈞參加中彰投分...

在營造業擔任機電人員的阿華,53歲面臨失業危機,他觀察到太陽能產業是未來發展趨勢,決定參加勞動力發展署中彰投分署開辦的太陽能光電應用系統技術...

合計 92
投資青年方案2.0(另開視窗)
2024Q1線上就博會(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
專案缺工職業訓練試辦計畫(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

由於水資源寶貴,臺灣地形不易儲水,工業用水逐年增加,供需失衡急需好的水處理與水回收再利用技術,臥龍智慧環境以AI人工智慧賦予水處理與水回收增能,藉此為使命,希望為臺灣與下一代以AI技術幫助水資源永續。創辦人謝文彬博士擁有水處理與回收設備操作十年以上的經驗,然而單握有技術端的創辦人對於營運模式建立仍有待加強,透過臺灣創業合作發展計畫顧問協助,從品牌形象建立到募資計畫、媒合引薦合作機會等,除成功申請2022年臺中市地方型SBIR計畫、更獲得了經濟部中小企業處第21屆新創事業獎。資料來源: 新創事業獎、臥龍智慧環境