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  • 月薪29,470 ~ 36,071 元(依實際業務或工作執行情形核算)
  • 桃園市/龜山區
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
操作裁剪機、車縫機、驗布、搬運布料(20~30KG)
日班薪資:29470-30059元
中班薪資:35364-36071元
工作代碼
13157223
職務類別
手工組裝體力工 前往工作百科查看相關資訊
工作待遇
月薪 29,470 ~ 36,071 元 (依實際業務或工作執行情形核算)
工作時間
全職 日班:自08時00分至17時00分、中班:自14時30分至23時00分、輪班二班制
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
桃園市龜山區興邦路27、29號 前往查看地圖
廠別/機構分院
二廠
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
200
相關保險
勞保就保健保職保
供  膳
提供1餐,每餐扣款金額55
供  宿
提供住宿,月扣金額3350
加  班
依工作需要
福  利
育兒設(措)施
哺(集)乳室

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
不拘
學校要求
學歷要求
不拘
科系所要求
不拘

其他條件

語文能力要求
駕照要求
不拘
證照要求
電腦能力
不拘
應用工具
其他工具
專長能力

公司福利

  • 【分紅】
  • 1.員工紅利
  • 【獎金/禮品類】
  • 1.年終獎金
  • 2.生日禮金
  • 3.中秋禮金/禮品
  • 4.勞動節禮金/禮品
  • 【休閒類】
  • 1.部門聚餐
  • 2.社團活動
  • 【制度類】
  • 1.員工制服
  • 2.伙食費
  • 3.完整的教育訓練
  • 4.順暢的升遷管道
  • 【 設備類】
  • 1.哺乳室
  • 2.員工餐廳(桃園廠)
  • 【補助類】
  • 1.結婚禮金
  • 2.喪葬津貼
  • 3.尾牙活動
  • 4.獎助學金
  • 5.住院慰問金
  • 6.退職金提撥
  • 【其他】
  • 1.員工購物優惠
  • 2.員工停車位(總公司及桃園廠)
  • 3.健康檢查
  • 4.特約商店
  • 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》

聯絡方式

應徵方式
電洽、親洽、統一面試時間:每週一、三、五 下午13:00-17:00,面試前請先電洽
甄選方式
面試
應徵所需文件
其他:身分證及介紹卡
應徵地址
桃園市龜山區興邦路27、29號 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2024/11/26
聯絡人員
呂小姐
電子信箱
電話
03-3611145#110
電話2
行動電話
傳真
就業服務單位
桃園就業中心(委辦桃園市政府)
TEL:03-3333005
地址:桃園市桃園區縣府路59號

公司全部職缺 (2)
行業別
服飾品製造業
資本額
800,000,000元
員工數
2100人
公司簡介
公司宗旨:親切第一。
美好的生活,沒有絕對。Wacoal堅持讓明日永遠比今日過得更美好,這是一種屬於華歌爾的美學主張,不斷追求對品質的提升,對美好生活的提升,正是華歌爾對21世紀的自我期許,不斷追求更完美的生活,更美好的生活,正是華歌爾為21世紀許下的諾言。
【回顧歷史根基,建構內在美新國度】
民國59年10月 公司創立,陳招源先生就任第一任董事長,設廠桃園市民族路73號,佔地100坪,從業員工37人,縫紉機50台。12月 確立宣傳主題-使東方女性更具現代美的華歌爾,商標以黃顏色底黑色字為註冊登記。
民國60年 1月 倡導「親切第一」為公司宗旨。5月 「華歌爾」產品於五月一日正式發售。
民國62年 6月 引進日製無縫胸罩來台發售,創造市場搶購熱潮。
民國65年 7月 全台首賣自製無縫胸罩,造成轟動。
民國68年 6月 完成本公司第一本產品目錄製作。9月 蘭姿系列新產品推出,經營策略由基礎衣邁向中間衣雙軌,增設無縫罩杯加工廠。
民國71年 4月 配合日本華歌爾C.I.運動導入 Fashion Flower新商標。在商品方面開始實施NIS新規格、新尺碼。11 月 捐贈新台幣二百萬元,建造省道台一線壽山巖附近人行陸橋落成通行。
民國72年 10月 本公司參加全國第一屆服裝金裝獎發表新品。
民國77年 6 月 史瓦濟蘭王國外交部長孟巴爵士伉儷及外交部禮賓司黃司長夫婦到廠參觀。
民國81年 11 月 創美大樓落成啟用;同時總公司遷移至此。
民國82年 1月 成立社會服務部,服務乳癌患者。
民國87年 9月 導入ISO 9001品質管理系統及ISO 14001環境管理系統。
民國92年 2月 全省專櫃以上(含門市、專門店、百貨公司等) 全面POS系統導入並更新電腦。8 月 與IBM公司合作導入ERP企業資源規劃系統。
民國93年 1月 與玉山銀行合作發行專屬鮮明女人的卡—華歌爾i-card。7 月 首次舉辦【華歌爾Walking健康走】活動,參加超過萬人。
民國94年 4月 推動【粉紅絲帶乳房關懷月】活動。
民國96年 8月 創美大樓外牆加裝Wacoal Logo及粉紅絲帶,點亮桃園的夜空,喚起女性朋友對身體的注意,遠離罹患乳癌的風險。
民國98年 7月 本公司榮獲第三屆桃園縣長青企業卓越獎。12 月 莫拉克八八水災後,南部受災嚴重,同仁發起「華歌爾愛心一日捐」活動。
民國99年 2 月 舉辦「環保i自然」、「Bra Recycle內衣回收」活動。5月 提出「城市輕運動」全新概念,鼓勵所有女性朋友健康的動起來。8月 公司創立40週年紀念史集,書名為《美哉華歌爾》。10月 於桃園住都飯店擴大舉辦慶祝公司創立40週年大會。
民國100年 4月 公司首本雜誌「Salute時尚生活誌」正式創刊發行,整合華歌爾品牌家族,結合流行時尚、生活與知性,藉此建立與消費者對話平台,朝深耕活化品牌之路邁進。
民國101年 12 月 桃園縣政府在巨蛋舉辦「讓心動起來,萬人CPR」活動,公司動員500名同仁響應,當天締造金氏世界新紀錄。
民國103年 2月 人因科學研究室成立,投入科學化的研究,進而設計出更符合人體工學與消費者需求的商品。
民國104年 9 月 慶祝公司創立45週年,於台北文創大樓舉辦「衣展風華—華歌爾45週年美學饗宴」暨內衣發展史,同時發表《解開內在美的神秘面紗》新書。
民國105年 4月 導入顧客關係管理CRM系統。10月本公司榮獲勞動部頒發人才發展品質管理系統TTQS評核銀牌等第。
民國106年導入員工四大核心職能:親切第一、堅持品質、改變創新、滿意服務。
民國107年 12月 本公司榮獲桃園市2018新住民友善企業獎。連續第三年「飛越萬里」捐助物資到史瓦帝尼,12/6該國駐台大使戴敏尼(Dalmini)拜訪公司。
民國108年 3月 第一件由台灣人因科學研究部開發的專利商品上市。12月 慶祝公司創立50週年,假台北寒舍艾美酒店舉辦「華歌爾50週年記者發表會」,並於會中發表華歌爾全新「3D AI體型檢測」量測方式。
民國109年 12月 本公司榮獲哈佛管理雜誌評比,連續36年蟬聯女性內衣類消費者心目中理想品牌第一名。
民國110年 4月 網購業績持續成長,年度目標創新高,社外平台4月新開PChome旗艦店。
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