面對國際情勢影響及因應勞動力市場變遷，為鼓勵雇主聘僱受國際情勢影響產業之失業勞工，勞動部自114年9月30日起推動「勞工就業通計畫」，整合資源運用，依勞工個別求職需求，運用就業促進工具及雇主工作崗位訓練費、僱用獎助及職務再設計等措施，協助排除勞工就業障礙與鼓勵雇主提供就業機會，幫助失業勞工儘早再就業或轉業，引導優質人才投入產業，創造適才適所、勞資雙贏的成果。
許多失業勞工在轉職過程中，往往面對家庭因素或交通距離等現實考量，以致在就業媒合的過程中錯失能延續專業長才的機會。例如46歲的阿良(化名)，過去在醫療器材及用品製造業擔任研究員，擁有豐富的實務研發經驗，離開原職後，身為中年爸爸扶養兩名子女的他，在重返職場上面臨極大的尋職與經濟壓力，後來透過沙鹿就業服務站就業服務員深入晤談與專業評估，運用「勞工就業通計畫」的僱用獎助措施，推介媒合生物科技研發人員的職缺，不僅有效提高雇主聘用中高齡人才的意願，加速就業媒合時程，在就業服務員協助推介工作的過程中，因阿良的就業地點距離住家超過30公里，為了鼓勵他跨大求職就業範圍，也同步運用「跨域就業津貼」，減輕阿良就業初期通勤的交通成本負擔。本案沙鹿就業服務站更靈活結合臺中市政府推動的「中高齡人力資源再運用」計畫，多管齊下提供就業獎勵金，適度緩解其家庭經濟壓力。阿良到職後適應良好，成功為家庭與職涯帶來雙重的穩定力量。
勞動部勞動力發展署表示，阿良的故事就是一個透過整合政府資源，有效實踐勞資雙贏的成功案例，透過政府各項就業資源互為串連，不僅能協助像阿良一樣的優秀勞工重返職場與重拾就業信心，也能為缺工企業挹注即戰力人才，促成勞資雙方共同成長。勞動力發展署也呼籲，不論是受國際情勢影響的製造業行業的失業勞工，或者是期待引進優秀人才的企業雇主，均可多加利用運用「勞工就業通計畫」的各項協助措施，給自己及彼此更多不一樣的機會!目前計畫仍持續受理申請中，相關內容可上台灣就業通網站「勞工就業通計畫」（https://gov.tw/cbm）專區查詢，亦或撥打免付費客服專線0800-777-888，或到各地公立就業服務機構，由專人提供協助。