為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)後疫情時代經濟復甦及產業轉型所帶來的人力需求，勞動部勞動力發展署特別推動「產訓合作」的職業訓練模式，為企業量身訂做客製化職業訓練，每年培訓近千名學員，近3年訓後就業率均高達9成以上，為企業及民眾創造雙贏！
產訓合作訓練模式是由訓練單位結合2家以上具共同人力需求的企業，共同研擬訓練與招募計畫，並合作辦理招生，訓練課程包含訓練單位提供的「專業技能訓練」及合作企業提供的「實務訓練」，參訓學員在結訓後由企業直接僱用，達到「即訓即用」的目的。
在全球淨零碳排的浪潮下，臺灣近年來也積極進行能源轉型，綠能產業的人力需求日益增加。中鋼集團的興達海洋基礎公司為興建離岸風電水下基礎產線的廠商，亟需銲接技術人力，發展署雲嘉南分署與該公司共同辦理產訓合作「特殊銲接班」，培育銲接人才。參加該訓練班的學員趙先生，原本從事配管技術工作已5年多，在工作中經常需要使用到銲接工法來接合管件，故而萌生學習銲接技術的想法，他看到該訓練班的招生訊息，認為具有技術性的工作較不易被快速改變的產業環境所取代，而該訓練班可以學習銲接專業技術，還可以在企業端進行實務訓練，結訓後又可以獲得企業立即僱用，故而下定決心參加訓練課程。
「參加職訓非常有成就感，一點都不後悔花了6個月的時間！」接近中年的趙先生認為再重新當學生，就是要歸零從頭學習，而左耳罹患小耳症，單側聽力受影響的他仍以好學不倦的心態，並抱持一定要弄懂相關專業知識與實務的決心，在受訓期間積極學習，結訓之前即順利取得半自動電銲單一級證照。另外在實務訓練期間，趙先生的訓練情況及測驗表現也十分良好，深獲興達海洋基礎公司的高度肯定，結訓之後即獲得聘用。成功轉職的他，現在擁有一份穩定的工作，更順利地克服了身心障礙者就業的困境。
企業如有產訓合作之人才培訓模式需求，可與所在地的發展署所屬各分署聯繫，共同規劃辦理訓練課程事宜。另外也歡迎15歲以上的待業及轉業民眾，至「職前訓練網」(https://its.taiwanjobs.gov.tw)或電洽免付費客服專線0800-777-888查詢產訓合作訓練課程相關訊息，順利投入職場。