寫履歷這件事真的要花心思，不能為了求快，就比較草率。
但是，如果你是學生，你可能還有學貸要擔心；如果你是一般上班族，你也需要擔心工作狀況。基本上，很多人都會發現要真的坐下來，好好的把履歷從無到有的寫出來，是一件很困難的事。
所以要如何有效率、快速的寫好履歷，而又不會是劣質的履歷呢？Glints這篇文章會教大家，5件可以在寫履歷之前先準備好的事，讓你在寫履歷時順順利利，寫出漂亮的履歷！
寫履歷：5個事前準備
1. 調整你的心態與期望
就業市場競爭非常激烈。你必須與跟你有同樣工作經驗，有時甚至具有更多經驗的人競爭。這麼說，並不是要讓你氣餒，這只是一個事實。有研究表示，企業職位空缺平均會吸引到至少4位求職者。
總而言之，這些因素可能會對你不利。在寫履歷之前，你要知道，你的履歷表會影響你得到面試的機會，但是它也不是唯一的因素。有可能這家公司，就是需要別的人才；也有可能你的經驗恰好比別人少一些，不過競爭是好事，促使你更加努力，並不斷尋找改進履歷和行銷自己的方法。事實上，可以把整個過程當作一個學習經驗，不管結果為何。所以調整好心態與當下的期望，是一件非常重要的事。
2. 重新檢視你的經驗
很多人在寫履歷時，常常擔心他們的經驗不夠豐富。其實在履歷上，最重要的不是做了什麼，做了多久，而是你做的這些事與職位相關性在哪裡。
你需要做的事情是把你的經驗都列出來，再把這些經驗按照職缺所需要的一切，選出你認為最適合的經驗。
再加上，重新檢視經驗過後，你也能更加瞭解自己的狀況，也再次刷新你的記憶，讓你在寫履歷的時候，不用再一個一個經驗慢慢地回想。
3. 利用職位的工作描述當作指南
為了確保你的履歷受到關注，最佳方法是根據職位描述對其進行調整。
許多企業會使用申請人追踪系統 (Applicant Tracking System)。這是一個軟體程序，可以掃描履歷，以此找出與職位發佈匹配的關鍵字。如果你的履歷中包含大量此類的關鍵字，你就非常有機會被ATS找到，並推入招募流程的下一個階段。
因此，在閱讀職位的工作描述時，要注意以下幾點：
．硬技能的關鍵字—這個職位需要什麼必要的技能。
．軟技能的關鍵字—人資在尋找候選人希望看到的屬性或性格特徵。
利用工作描述中常出現的詞，作為自己履歷寫作的基礎。你與職位的匹配程度就會相對地高，如此，你的履歷就越有可能受到關注。
4. 了解你的觀眾
履歷不僅僅是一份總結你的經歷和成就的文件。它是一種行銷、包裝自己的工具，銷售你的能力和潛力。
作為一種行銷工具，你必須確保在你的履歷中的資料，是你的目標受眾，想看到的。那你的目標受眾是誰呢？就是企業及人資。你的履歷應該要盡可能的滿足他們的需求，以及幫助他們實現目標。
所以，在寫履歷之前：
研究公司，包括它的歷史、產品、服務、公司文化和最近的發展，了解有關工作具體要求的一切資訊。當你獲得這些必要的資訊後，查看你的關鍵字列表，並將履歷的重點，放在強調與公司文化契合以及與工作相符的技能和能力上。
5. 量化你的成就
僅僅陳述你的成就是不夠的。寫履歷的時候一定要將你的成就用數字來量化。這會使人資印象深刻，並有助於你的履歷，在眾多的履歷中脫穎而出。
例如，如果您有籌款和社交媒體方面的經驗，使用數字來量化你的成就：
．組織了一次籌款活動，為慈善機構籌集了150,000美元。
．將公司Twitter帳號的追蹤者提高了15%。
這些數字當然不是說寫就寫，你必須要先將你之前的經驗都記錄下來，確認無誤之後，才能使用。
結論
把上面Glints所提到的5件事學起來，事先準備好，寫履歷就可以更有結構，更快速。不花你太多的時間，也能寫出優秀的履歷。
本文為Glints授權轉載[原文出處]